五一遊行先丟煙霧彈 再砸芭樂 兩萬勞工上街 批加薪四法騙票

今天是五一勞動節，全臺各界勞工團體大集結，參與人數突破2萬人，提出「縮工時、反過勞，要加薪、禁派遣」等四項共同訴求。儘管官方近來釋出包含「加薪四法」及《勞基法》縮短工時修正等諸多勞動條件相關提案，但被勞工團體批評為騙取工人選票的「芭樂票」。例如政院規劃縮短週工時為40小時，同時卻將加班上限增加為54小時，等於是變項增加工時；而「加薪四法」也只訂定加薪的空泛原則，缺乏罰則與配套，恐難真正落實到勞工身上。

遊行下午從凱道出發，在總統府前投擲彩色的「煙霧彈」，指馬總統執政七年「烏煙瘴氣、亂七八糟」。遊行最終走到立法院，各工會手作了近兩千顆「芭樂」，丟進立法院內，怒喊「芭樂還你，加薪給我。」

現行《勞基法》規定雙週工時不得超過84小時，加班時數上限每月最高46小時。立法院昨天（4/30）初審通過立委提出的修正案，將工時上限修正為單週40小時。但是，在政院提出的草案版本當中，卻連帶放寬加班上限，由46小時放寬到54小時，正負加總換算下來，等於是變相地提高工時。

立院今三讀通過《公司法》修正

至於「加薪四法」，則被勞團批為「包裹著糖衣的毒藥」，只是「為財團減稅」。「加薪四法」內容包含《勞基法》第29條、《公司法》第235條之1、《工廠法》第40條、《中小企業發展條例》第39條之2等四項修正案。其中《公司法》部分在今日中午在立院三讀通過，新條文規定公司應於章程中明訂以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。然而，條文字面上雖有助勞工加薪，卻沒有訂出資方若違反規定後的具體罰則，勞團批評修法「充滿欺騙性」。

桃園市產業總工會理事長莊福凱批評，政府把勞工當笨蛋，以前只要選前隨便拋出一些話題就能騙到選票，而另一方面又想討好資本家。但勞工沒那麼笨，會仔細檢驗政策內容，不會輕易接受「芭樂票」。