台灣永豐餘集團旗下的元太科技入主韓國Hydis公司,取得專利後即關閉Hydis生產線,為此韓國Hydis工人自今年2月以來三度來台,尋求與母企業高層對話溝通,非但非未得到任何正面回應,設置於永豐餘集團總裁何壽川住家前的「靈堂」絕食靜坐現場,也在昨日(6/9)晚間7點被台北市警局突襲式清場。8名韓國工人遭警方逮捕,經中正一分局及移民署超過12小時的偵訊與行政調查,依《移民法》強制驅逐出境,在今日下午3點45分遣返。
其中一位工人李相穆在離境前表示:「永豐餘集團總裁何壽川作為馬英九總統的國策顧問,我們認為他必須即刻出來跟我們協商。」
清場手段粗糙又過當
在先前Hydis工人抗爭過程中,Hydis工會前任會長裴宰炯在5月12日上吊身亡,為此裴宰炯遺孀李美羅及工人在5月26日抵台,並在永豐餘總裁何壽川位於台北市仁愛路的住處外搭設靈堂,接連抗爭至昨日晚間,「靈堂」絕食靜坐現場遭數百警力突襲式包圍清場,8名韓國工人遭警方以違反《社會秩序維護法》、《廢棄物清理法》為由,帶往移民署三峽外國人收容中心接受偵訊,台灣聲援律師與駐台北韓國代表處代表、秘書,稍後隨即趕往陪同協商。
另一方面,台灣聲援Hydis工人連線及其他聲援民眾則前往包圍中正一分局,批評警方濫用職權,並要求釋放韓國工人,但在今日清晨3點半警方展開驅離,將抗議者一一抬離送上警備車。
經歷一夜混亂折騰,台灣聲援Hydis工人連線今日上午9點立刻在移民署前集結,除了控訴台北市警局與移民署執法過當,並要求移民署儘快執行稍早協商時的提議,將當時已被留置在外國人收容中心超過12小時的韓國工人,立刻責付駐台北韓國代表處。
一路陪伴韓國工人的台灣聲援Hydis工人連線成員盧其宏質疑:「從昨晚到今早,三小時的法定羈押時間早就超過了,這就是我們警察所說的『依法行政』嗎?」此外,他批評引用《社會秩序維護法》、《廢棄物清理法》清場於法無據也毫無道理,並列舉警方歷日來只開過一張勸導單、清場時現場沒有韓文翻譯、出動蛇籠將人團團圍住等失當的執法手段,「所有所有的一切,全部都只是給何壽川擦屁股而已!」
火速遣返,抗爭暫畫句點
因移民署遲不出面說明8位韓國工人的情況,聲援者原本在移民署前展開靜坐,但在上午10點左右,又得知因韓國工人不願接受責付後「不得對外公開發言」、「不得召開記者會」、「不得接受媒體採訪」等要求,導致協商破裂,署方仍決定將他們驅逐出境。現場情緒升溫,此時現場員警突然靠近,造成雙方發生激烈推擠衝突,場面一度失控。
到了上午10點20分,移民署終於由公關及新聞科出面說明,證實署方已依據台北市警局提出的處分書做成「強制出國」的處分,但強調被處分人在24小時內仍可提出異議。不料,到了下午2點,就傳出移民署已準備將8名韓國工人送往松山機場,安排搭乘下午3點45分的班機返韓。
移民署指稱,韓國陳抗工人經警方認定違反社會秩序維護法並開立處分書,依入出國及移民法第36條第2項第1款規定,入國後,發現有第18條第1項禁止入國情形之一(有危害我國公共秩序之虞),得強制驅逐出國。
下午3點11分,8名韓國工人被移民署接駁車送抵台北松山機場。首位下車的李美羅神色哀戚,其餘工人也與台灣聲援群眾相擁而泣,但隨即被警方及移民署人員迅速架往至通關入口處,在移動過程中台灣聲援人士與警方發生數次推擠,最後協商由李相穆代表韓國抗爭工人對媒體發言。
Hydis關廠工人李相穆離境前以中文大喊「撤回關廠、撤回解雇!」並透過翻譯表示:「雖然時間非常短暫,但是我們看到台灣市民朋友、聲援團體非常支持我們,今天雖然我必須要在這樣的狀況下離開,我要告訴各位,我一定會再回來。」
歷時半個月的來台抗爭行動,雖然以被迫離境作收,但這8名韓國工人於晚間7點45分抵達首爾金浦機場後,又隨即前往首爾台灣代表部前與同伴會合,繼續他們在本國的抗爭行動。
台灣聲援Hydis工人連線亦明確表示,台灣方面仍將繼續向永豐餘集團問責,絕不罷休。
Hydis原屬韓國現代電子,主力生產廣視角(Fringe Field Switching, FFS)液晶顯示器並掌握技術專利,全盛時期有多達近2,000名員工,年營業額288億元新台幣;2003年中國面板廠京東方(BOE)買下Hydis,工會表示,京東方只圖技術專利,取得Hydis後便將部分廣視角專利技術轉手賣給同業,使Hydis營業額暴跌僅剩約52億台幣,隨後宣告破產,當時導致了600名Hydis勞工失業。2007年,台灣永豐餘集團旗下的元太科技以93億元取得Hydis的95%股權成為最大股東。根據工會表示,元太入主時曾承諾「絕不會賣掉廣視角專利」並好好經營公司,但後續的經營策略卻仍是只顧透過專利授權獲利,無心改善生產活動,形同複製了過去京東方的手法。
目前,Hydis的FFS專利授權仍是元太的金雞母,包含市面上的熱銷產品蘋果iPad、iPad mini的供應商樂金(LGD)、夏普(Sharp)皆砸下重金與元太簽有專利授權,相形之下,元太在專利授權與產品生產方面所佔的營收比重卻不斷傾斜,最終作出關閉生產線的決議。
工會主張,僱主不得任意解僱勞工、必須保障勞工的工作權。強調Hydis整體至今仍持續獲利,2014年光是靠收取權利金就取得進帳了29億新台幣,生產線老舊的問題應該透過設備更新來解決,而非直接關廠強制解僱勞工。(文/王顥中)
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