「取消漁工膳宿費，處罰違法雇主！」台灣移工聯盟偕同外藉漁工昨天（8/24）赴勞動部前上演行動劇，指出雇主每月自外籍漁工薪資扣除五千元膳宿費，佔基本工資四分之一，但提供住處卻破舊漏水，讓他們被迫睡在甲板上，而在遭遇颱風連續六天沒有出海時，雇主竟只給兩人新台幣五佰元做為餐費。聯盟向勞動部遞交陳情書，並痛批勞動部從未進行調查及處分。
菲律賓籍漁工Joew在記者會中表示，他在船上的睡覺處旁就是馬達，又熱又吵，只好在甲板上鋪紙板及漁網，遇到颱風天連六天沒有出海，雇主只給他們伍佰元，他們只好到溪邊或山上找食物吃，後來打電話到仲介公司，對方也沒有出面解決問題；漁工Joril則說，每天凌晨三點出海，到了下午三點還在船上工作，早餐及午餐只有稀飯；船上雖有淡水，但船長不准他們使用，要清洗個人衣物只能去河邊，這樣的條件下，薪資中卻仍被扣除五千元膳宿費。
天主教新竹教區神父阮文雄表示，2003年越南漁工也曾遭遇類似的問題，十多年後情況仍沒有改變，這樣的剝削沒有尊重人權。台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，過去膳宿費大多為兩千五百元左右，漁工也默默接受，但在今年（2015）三月起陸續接獲四起漁工申訴案，雇主提供吃住環境低劣，膳宿費竟高達五千元。
吳靜如指出，自2001年時任勞委會主委陳菊提出「雇主得以實物給付薪資」，同意雇主得自勞工薪資中扣除最高四千的膳宿費政策，而在2007年盧天麟又將其上限調漲至五千元，讓漁業等移工實質薪資在《勞基法》基本保障以下。尤其許多漁工薪資未全額直接給付，目前漁工僅有基本工資20,008元，但除了扣膳宿、勞健保，再加上仲介扣除貸款、服務費等名目費用，實領僅約為八千元，但勞動部也不查不罰，縱容雇主、仲介欺壓勞工。
勞動力發展署簡任視察侯松延回應表示，依據《勞基法》第22條規定，工資給付「得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。」雇主扣除「膳宿費」卻沒有提供對應的生活品質，將就個案瞭解實際情況，只要違法就會裁罰。後續官方新聞稿指出，雇主若未全額給付外籍漁工薪資，最重將依法處以30萬元罰鍰，並廢止外勞名額；另仲介公司如收取服務費以外費用，最重將處超收費用20倍罰鍰，並處以至少三個月停業處分。
被問及勞動部是否對漁工勞動處境進行定期稽查，或是只在申訴後才有動作，侯松延回應表示，漁船作業特性與工廠不同，出海及入港時間較不一定，因此訪察的作業較為複雜，至於未來如何普查，將與地方政府及當地海巡機關協調查察人力及頻率。
「我們好像是今天第一次來？」吳靜如表示，過去也曾針對漁工遭遇問題找過勞動部，現在勞動部與其推拖漁船時間不好掌控，乾脆承認沒有檢查。後續聯盟將協同立委召開協調會，屆時也將找勞動部、漁業署等政府單位出面負責。
