台灣高等教育產業工會、台大工會與各大學勞權小組今天（5/11）上午赴民進黨黨部，指行政院目前提出的《大學法》修正草案，將擴大侵害大學校園兼任助理的勞動保障，要求民進黨承諾520上任後應立刻退回。
教育部去年（2015）9月邀集大專院校協進會、大學校方及專家學者召開高等教育審議會小組會議，研擬《大學法》修正草案並送入行政院審查，目前仍在院內審查階段。此次草案增修第35-1、35-2條，將領取助學金的工讀生和兼任助理納入「微量勞動」，排除在勞動法令適用範圍外。
《大學法》修法 拔校內勞動者保障
其中，35-1條將領取獎助學金者排除《勞基法》適用，規定工時上限為每週10小時，教育部稱獎助學金目的是協助就學，學生僅提供「微量勞動」；而35-2條方面，則明文認定兼任助理凡具有「學習」目的，就只適用教育相關法規、不受《勞基法》保障。
高教工會執行秘書高詩雯指出，《大學法》修法有非常多漏洞，內文空白授權教育部決定目前國內11萬名校園工讀學生的勞動條件，只要門一開，校方未來可以任意將教學助理、研究助理都可以歸類到「獎助學金」項目，讓校內勞動者毫無勞動保障，不僅不保障最低薪資、工作期間意外發生事故也沒有勞保，甚至可能出現無薪資的「黑工」。高詩雯表示，目前草案還躺在行政院，蔡英文上任後有權退回，民進黨應承諾上台後會退回草案。
抗議團體在民進黨中央黨部前演出行動劇，指教育部放任校方規避《勞基法》降低人事成本，無論是之前的「學習型助理」，或者今次欲修改《大學法》，都是作為遮掩學生勞工與校方僱傭關係的「遮羞布」。
民進黨只談「大方向」
民進黨社運部組長李世明與青年部副主任黃守達出面接受陳情，但開口只是一再強調「黨政分際」，李世明表示「大方向」上立場與陳情團體一致，但具體措施基於黨政分離原則無法代替未來行政團隊發言。
蔡英文競選時期曾在青年政策中具體提出提升大專院校研究、教學助理待遇的政見，內容包含確認兼任助理勞工身分，將學生兼任助理納入《勞基法》適用。黃守達表示，黨的政見很清楚，兼任助理只要有勞動事實就應該適用《勞基法》，「大家對學習型助理有爭議，包括可能侵蝕勞僱型助理的權益和待遇，我們都很清楚，未來要做的是會希望新執政團隊可以貫徹保障學生、研究生兼任助理的權利。」
政治大學學生勞動權益促進會成員高若想進一步逼問，說要貫徹落實權利，但面對眼前就有「學習型助理」跟《大學法》修法兩個具體的問題，都是開後門規避《勞基法》的制度設計，民進黨上台後到底會怎麼做，如何貫徹落實權利？黃守達重申自己沒有權限代表新執政團隊發言，引發抗議團體不滿，要求「不用代表未來行政團隊，就代表民進黨的政策立場發言就好了。」此時，李世明才表示，「這個問題，誠實的回答，黨的部分還沒有明確立場，『大方向』，我們是有勞動事實就該有勞動保障，進一步問題（學習型助理），請容許我們......一定會幫大家轉達......。」高若想痛批：「如果只講大方向，不講具體政策，我們每個人的『大方向』都是世界和平。」
