砍假很積極 還假慢半拍 勞動部明公告恢復七天假

勞動部去年（2015）修正《勞動基準法施行細則》第23條，刪除勞工七天國定假案，立法院在今年4月8日決議，要求勞動部應於二個月內更正或廢止，否則該命令失效，此案已過二個月，勞動部並未有任何動作，使命令已於6月8日失效，但勞團指出至今法規資料庫的施行細則仍是刪除七天假的內容，質疑勞動部遮掩七天假已恢復的事實，今日（6/20）上午前往勞動部抗議，要求立即依法公告，並研議如何補償勞工今年已實質損失的兩天國定假（1月2日、3月29日）。

立法院4月8日決議：「原訂頒機關應於二個月內更正或廢止；逾期未為更正或廢止者，該命令失效。」台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀質疑，勞動部在去年違法砍假，立法院已不予備查，因此從6月8日起，這個命令已經失效，但到現在查詢勞動部法規命令，卻仍維持去年12月的違法狀態，這是「公開違反法律、公開藐視國會、公開欺壓勞工。」

面對勞團質疑究竟何時公告恢復七天假，勞動部工時科科長李怡萱出面回應約一分多鐘之間，先是三度表示「我們會妥善處理」，引發現場群眾不耐批評為打官腔；接著又連續五次回應就是一定「會處理」、再說「會依照立法院的決議處理」四遍，最後落下「你們的訴求我們已經知道了，我們會處理」，隨即轉身回到勞動部大樓，引發抗議群眾上前追問，但被勞動部大門的警力盾陣阻攔，一度發生推擠衝突。

勞動部勞動條件司專委王金蓉後續對外表示，明天勞動部將公告回復《勞基法施行細則第23條》修正失效，恢復原本遭刪除的七天國定假日並加強宣導。