保全工會、電資工會等勞團及勞動黨在上週送訃文給勞動部後，今天（8/7）上午正式在勞動部前祭奠近年來在職場上過勞的勞工，訴求廢除俗稱「責任制」的《勞動基準法》84-1條。勞團現場擺設「過勞死好兄弟」的牌位，並由各工會團體一一上前捻香祭拜致意，最後焚燒寫有「84-1」字樣的紙錢，希望終結惡法下導致的過勞傷亡。
勞動人權協會會長羅美文表示，近年因為工作過勞而冤死在職場的人比例越來越多，現階段惡質資本主義的政經體制下，資本家、制度視工人於無物，根本不把工人當成人看。羅美文強調，過去工運抗爭爭取「三八制」，就是訴求人除了工作八小時、睡眠八小時外，還要有八小時的個人時間能展現人生，才有朋友、鄰里、親戚，有社會生活，人活著才會留下紀錄。他批評，現在職場環境卻是越來越惡質，普遍「四個人做七個人的工作，領三個人的薪水。」
根據勞保局統計，台灣在過去五年間就有163名勞工被死於過勞，其中保全人員就有37人，比例高居第一，是責任制下最主要受害者。勞動黨籍新竹縣議員高偉凱表示，現在過勞認定非常嚴苛，動輒冒出一個專家，把工人傷亡歸因於工人個人抽菸喝酒等等，但在這麼嚴苛的情況下，仍有大量過勞死案例，可見狀況非常嚴重；勞動黨副主席王娟萍則表示，許多其實目前不適用《勞基法》84-1條的行業別，員工也都被老闆片面規定「是責任制」，也是法律條文的受害者，呼籲應立即全面廢除責任制。
上週三（8/3），勞團提前赴勞動部送訃聞同時附上關於責任制的意見書，指《勞基法》84-1條形同架空同法30條對於勞工工時的規定，勞動部回應重申84-1目的是「給予雇主與特定勞工合理協商工作時間的彈性」；勞團則批評勞動部的回應避重就輕，主張「彈性」必須是在勞動「基準」以上，不可以掉到「基準」以下。高偉凱表示，《勞基法》84-1條規定「勞僱雙方另行約定」，但台灣工會覆蓋率低，大部份勞工沒有工會，或沒有「有作用的工會」，這時毀棄基準、放任協商，「就是把勞工放在84-1的砧板上給資方剁。」
