復興航空繼四次大量解僱協商會議未果，今天（1/6）召開第五次大解協商會議，經過數小時協商，勞資雙方仍未能達成共識。復興航空工會表示，本次協商已經「釋出最大善意」，同意以前次會議主席建議的補償方案作為協商條件，但資方仍拒絕答應，引發上百名興航員工強烈不滿，包圍勞動局抗議，迫使勞動局長賴香伶聯繫興航董事長林明昇，並終於促成工會和林明昇的首次會談。林明昇在會中口頭稱願給員工優於法定的資遣費，但尚無提出具體金額。
興航第五次大解協商會議今天上午在北市府勞動局舉行，工會對於資遣方案的訴求再度讓步，同意主席在第四次協商會議上提出的方案，也就是另外給予工會會員補償費用1.5個月薪資，以及10萬元行政費用。然而，資方仍然只接受符合《勞基法》底線的方案，中午時分，協商再度宣告破裂。
興航工會法律顧問丁穩勝說，復興航空的勞資協商猶如「含淚跳恰恰」，第一次協商會議時資方提出1.85億方案，第三次時又發新聞稿說已準備2.6億，想不到第四次協商會議變成只願付1.45億，「剛前進一小步，又往後退了一大步」。他痛批興航不但違反談判實務，而且非常不尊重員工，毫無誠信可言。興航企業工會副理事長許燁也指出：主席的方案等同是政府的方案，在工會表示願意妥協接受主席提案後，資方態度卻仍如此強硬，根本是藐視政府官員和勞工。
此外，參與今日協商的工會顧問陳容柔痛批，資方不斷要求工會接受資方宣稱的「僅給付60天預告工資」提案，並語帶威脅地說工會若不簽字，就不發這60天預告工資，然而陳容柔強調，這筆錢是勞動部認證「依《大解法》要給的」，資方卻仍然當成是給員工的「恩惠」，令她感到相當憤怒。陳容柔也指出復興航空還有給勞工的資遣費的明細不明、高薪低報、應付的薪資未足額給付、挪用勞工退休金等問題。
工會衝勞動局 逼林明昇出面會談
會議破裂後，工會不滿資方態度，一度要衝進勞動局內找資方談判代表、興航執行長劉東明理論，並和警方爆發短暫推擠，最後在勞動局門口靜坐抗議。在工會會員集體堵住勞動局門口的壓力下，勞動局長賴香伶主動聯繫林明昇，要求他出面和工會面談，隨後林明昇答應出席會議，這也是自去（2016）年11月興航工會展開抗爭以來，神隱多時的林明昇首次願意出面面對員工。面談由賴香伶主持，會同兩位工會代表，分別是工會副理事長龐閔憶和工會理事吳崇華，以及兩位資方代表林明昇、劉東明，共五人參與會談。
會後，吳崇華表示，林明昇在會中意外表現了溝通的誠意，稱資方一直有在討論如何給予員工優於《勞基法》的補償，然而若金額高於一定額度，他可能會面臨銀行團追債，以及背上背信罪的風險，因此還沒有辦法提出具體金額。至於工會目前提出的優惠資遣方案，對他而言金額仍然過高，林明昇稱將試著在不違背上述法律問題的前提下，提高資遣的補償金額。
吳崇華說，抗爭這麼久，終於能跟林明昇面對面談判，是抗爭至今的「重大突破」，但是離工會的目標仍有一段距離，他表示工會之後會和律師討論法律層面的問題，金額「並非沒有商榷空間」；只要林明昇有誠意，工會都願意談，但他也強調，如果林明昇只是空口說白話，「絕對會抗爭到底」。下週三（1/11），興航將召開股東會，以及第六次大解協商會議，工會稱將大規模動員，呼籲勞動局持續介入協調，讓這場勞資爭議能早日落幕。
