「我明明人就在這裡，為何還要證明我沒有逃跑？」移工團體今天（1/17）下午和三名被雇主謊報為「逃跑外勞」的外籍移工至勞動部陳情，指《就業服務法》56條規定雇主可逕自通報移工逃跑，卻無需提出任何證明，抨擊此惡法已成為移工頭上的「緊箍咒」，讓雇主可以隨意威脅奴役勞工。
《就業服務法》56條規定，受聘僱之外國人有曠職失去聯繫者，雇主應於三日內以書面通報當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。台灣國際勞工協會專員許惟棟指出，根據這項條文，雇主可以完全無需舉證，在任意情況下片面通報移工逃跑，且主管機關和警察機關在對移工註記逃跑前，也不會查證是否屬實。也就是說，雇主只要填一張紙，就能讓移工瞬間成為「逃跑外勞」。
許惟棟表示，一旦移工變成逃跑外勞，移民署和警方隨時可以將其逮捕、強制居留、罰鍰，然後遣返出境。他認為，這無異於將一個勞工的人身自由、工作權、居留權以及跨國移動權剝奪殆盡。由於這個條款賦予了雇主巨大的權力，許多雇主和仲介就以此威脅、報復敢提起申訴和訴訟的移工，白話點說就是，「只要你敢不聽話，就通報你逃跑！」
今天到勞動部陳情的三名移工，都是沒有逃跑意圖，卻被雇主謊報逃跑的移工。漁工J先生說，去年（2016）仲介和雇主要將他強迫遣返，他向移工團體請求協助，卻被雇主通報逃跑；看護工N小姐則說，去年因仲介強迫她住在仲介公司並支付住宿費，她不同意而打1955諮詢保護專線尋求協助，竟被雇主謊報逃跑；職災移工F先生則表示，去年他因工安疏失發生職災而向雇主提起「業務過失傷害」，卻遭惡質雇主通報逃跑，結果一直住在公司宿舍的他，竟然被警方逮捕、強制帶離宿舍（相關報導）。
更荒謬的地方在於，雇主通報移工逃跑很容易，移工要註銷逃跑卻非常困難。除了需要雇主主動撤銷，還需數十天到長達數月不等的調查及公文往返，才有機會取消。許惟棟痛批，即便雇主同意註銷，勞動部仍常常拘泥法條，不承認移工並未逃跑，且「人就站在這裡」的事實，拒絕註銷逃跑註記，無視於受害移工蒙受的經濟和精神壓力，根本是在「扼殺移工的工作和生命」，要求盡速修改這條惡法。
對於《就服法》56條被移工視為緊箍咒，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組科長葉明如回應表示，假如雇主通報登載不實，也必須負擔行政和刑事責任。台灣國際勞工協會研究員吳靜如當場質疑，勞動部只談後續的救濟程序問題，卻不願正視《就服法》56條已成為「蓄奴條款」的問題。她指出，去年11月勞動部曾允諾在兩周內對此提出解決方案，但是現在承諾顯然已跳票，她呼籲勞動部立即修改惡法，否則移工團體一定會繼續到勞動部抗議。
