此次五一遊行，正值蔡英文政府對於年金制度整體「改惡」的局勢，勞工團體也嘗試提出自己的年金主張，然而在提版本的同時，又該怎麼看待同時被砍的軍公教？
工鬥成員盧其宏表示，過去工運圈曾討論「基礎年金」，希望讓每個人都有基本生活保障，但是立刻面對到一些難題，過去各團體曾提出8,000-12,000元的基礎年金，對於已領有勞保年金的工人而言，勞保年金平均是17,500元，往上加8,000變成25,500元，還算可以，但對於長期失業者而言，生活保障就遠遠不夠，只是多一點點的國民年金而已。
二方面，如果設計基礎年金，也會把已經領得比較多軍公教族群，再往上墊高上去，在現行氛圍下，勢必被迫要提出如何縮減軍公教職業年金的問題，反而落入民進黨挑起職業別對立的陷阱中。因此，工鬥後來改提「基本生活保障」，不是齊頭式平等，而是透過稅收，讓「越窮的分越多」，讓職業年金低於基本工資者，可以得到比較多保障，更具有所得重分配的效果。
目前在立院外，有軍公教的「八百壯士」埋鍋造飯長期抗爭，反對年金下修，而蔡英文政府面對這群軍公教族群的策略，就是把這些人形塑成貪得無厭的既得利益者，透過受薪階層之間待遇的差異，藉此分化不同族群間的矛盾。軍公教族群雖然普遍待遇較優渥，卻仍然是受薪階層，相對於軍公教在過去一段時間所受到的猛烈攻擊，真正作為既得利益者的資本家，卻反在年金改革的討論中持續缺席隱身。即便勞工想要支持軍公教人員爭取權益，一想到軍公教領得比自己多，就支持不下去。
盧其宏表示，「基本生活保障」的訴求，對於許多弱勢的、基層的軍公教族群其實也會有幫助，工會提出這項訴求，便是希望可以不要助長軍公教與勞工間的對立，在年金改革的議題中，由於立院外主要都是軍公教族群，工會一直缺乏自己的發言空間，因此才會發起全台行腳行動，希望沿路串聯基層、並且在五一的今天，提出以勞工為主體的主張。
嘗試搭橋 突破藩籬
全國教育產業總工會理事長黃耀南，同時在近日軍公教所組成的監督年金改革行動聯盟擔任召集人，又是工會組織者，並且參與了工會發起的行腳，他坦言，雙方（軍公教與勞工）的合作非常困難，但仍會持續努力。
黃耀南表示，台灣逐漸邁入高齡化，如果勞工的年金還是那麼低，未來會出現大量的老年經濟問題與社會問題，因此勞工團體提出「最低生活保障」的主張。目前勞保年金低於最低工資，透過稅收把差額補起來是可行的，台灣的稅率才12.8%是全世界最低，而且其中有50%以上還都是受薪階層繳的稅，軍公教族群和勞工因為長期以來缺乏合作，導致勞工對軍公教另眼看待，希望努力建構合作平台，尋求制度改良而非改惡。對於近日工會所發起的行腳活動，黃耀南表示，不只是教師團體，也有軍人族群一同下去參與，多數軍公教都支持勞工的訴求，「大家都是廣義受雇者，沒有誰特別高尚，都該跟勞工站在一起。」
然而，雙方的合作目前仍面臨重重困境，黃耀南坦言問題就出在全國公務人員協會理事長李來希，現在的勞工所使用的勞退新制飽受工會批評，過去十多年來的立法過程就是由李來希主導，工會幹部多對李很感冒，一聽到李來希就不可能合作，但是軍公教族群也無法把李切割出去，對此，黃耀南表示真的很困難，也感到很無奈。
全國自主工聯會長陳德亮表示，因為李來希的關係，工會幹部對李來希反感，確實讓問題變得很難談。然而，現在形勢險峻，政府的壓迫鋪天蓋地，軍公教被砍對於勞工就像是「唇亡齒寒」。陳德亮表示，二十多年前郝柏村批評工會運動者是工運流氓，郝柏村是個軍頭、是個老粗，但林全可不是老粗，林全是很細膩地在操作整件事情，「甚至還把軍公教參與街頭抗議的人，像十大槍擊要犯一樣圖列出來」，他認為勞工不能覺得軍公教被砍跟自己沒關係，呼籲勞工團體與軍公教族群應該團結合作。
受薪階層是整體 不該被分化
台灣高等教育產業工會研究員陳柏謙表示，民進黨上一次執政推動企業民營化時，過程中就很擅長操作分化，把勞工區分成公部門勞工跟民營部門勞工，刻意去展示公營機關勞工的待遇，讓待遇差的人，去敵視待遇好的人，問題是，把待遇好的人拉下來，待遇差的人也不會變好。
陳柏謙強調，此次年金改革，民進黨政府向軍公教揮刀，但是砍掉軍公教的年金，砍下來的也不會增加到勞工這邊。如果勞工也跟著仇視軍公教，就會把自己的眼界陷入到執政黨的邏輯裡。「受雇者應該被看作是一個整體，不能因為不同生產過程或者職業類別而輕易被分化。」陳柏謙強調，軍公教也不是鐵板一塊，勞工運動應該聯合軍公教內的進步團體。