台灣少子化問題長年未解，民間團體紛紛向政府提出解方。今天（5/3）全國教師工會總聯合會召開記者會表示，若要解決少子化問題，需全盤考量國人工時過高、幼兒教育、嬰兒托育、以及托育的總體預算等問題，因此，應該提高層級，由行政院主導，並分配各部會的運作，讓政府與企業能夠為年輕父母提供育兒假與津貼、保障父母返回職場；公共托育制度方面，則強調公立幼兒園與非營利幼兒園以1:1的比例增設，並落實托育的學區制，減輕家長托育負擔。
根據2015年聯合國的統計，台灣的少子化問題名列世界第三，出生率只有1.12，僅次於澳門與新加坡，造成未來的勞動力與長照系統的潛在風險，當前政府採「現金補貼」政策應對少子化，但全教總認為這對提高生育率明顯無效，全教總幼教委員會副主委顏嘉辰以高雄的生育津貼為例，2010年開始，第三胎以上可以領取生育津貼46,000，然而根據2011到2015年的生育率統計，高雄市仍然六都最低。
此外，補助學費或者保母費，則間接導致保母費用與私立幼兒園學費紛紛調漲，使得經濟補助的效果降低，全教總指出這是由於台灣的幼兒教育機構缺乏「教育性質」、放任私幼商業化所導致的惡果，台灣當前的公幼與私幼比例為3:7，短期內若無法提高公幼數量，補助學費就像是「肉包子打狗」一般，一去不回，減輕家長的負擔有限，便達不到提高生育率的目標。
去年（2016）10月，為了解決幼教問題，行政院通過「擴大幼兒教保公共化方案」，自今年起四年內擬增設「公共化幼兒園」1,000班，收托三萬名幼兒，將公私立幼兒園的比例從目前的3:7提高到4:6。今年已經開始實施此方案，然而，全教總表示，教育部在此計畫中是以「增設非營利幼兒園為主、增設公立幼兒園為輔的方式辦理」，因此，也使得各地方政府取消原有的公幼規劃，改增設「非營利幼兒園」，例如高雄原預計增設20班公幼，在此計畫後便改以非營利幼兒園為增設方向。全教總批評，這樣的政策走向，反倒鼓勵地方政府逃避作為「公幼」的雇主責任，使得真正國家育兒概念的「公幼」不增反減。
全教總：托育政策應由政院主導
顏嘉辰表示，目前的托育政策被切割成好幾塊，父母的育嬰假與福利由勞動部掌管、0到2歲嬰兒的托育服務由衛福部管理、2到6歲幼童的托育服務則由教育部管理，然而，顏嘉辰強調，父母的上班時間、勞動所得直接影響他們能與家中幼兒的相處時間與照顧品質，因此，他認為「托育應以整體家庭狀況為中心」，托育政策應該考量家庭中所有成員的狀況後，由行政院直接主導資源的分配，並協調各部會具體執行。
顏嘉辰舉例，許多父母在0到2歲時，還可以透過職場提供的育嬰假來育兒並且陪伴幼兒，到了2歲時，便要開始抉擇將幼兒送往托育機構或者自行延長請假時間，這個考慮不僅牽涉到托育機構的平價與否，也牽涉到職場對有托育需求父母的支持程度。目前，介於2到3歲的幼童，由於托育機構可容納的名額非常少，使得父母要為此「托育斷層」多請一年的育嬰假，多請一年假又帶來家庭的經濟負擔，與返回職場的困難度。
此外，為了因應台灣勞工的超長工時問題，教育部要求幼兒園延長托育時間，但顏嘉辰說，許多父母下班接到小孩回家已經晚上8點，整理一下就要睡覺，根本沒有親子相處時間，也連帶造成幼兒的心智發育問題。這麼一來，不僅對幼兒發展沒有好處、提高了幼保人員的上班時數、更變相鼓勵雇主延長勞工的上班時間（因為小孩有人顧），使得台灣的托育制度形成了一種惡性循環。
全教總認為，政府不應只強調長時間的托育，卻不檢討年輕家長工時過長的問題，以致於生育率低迷，並強調「育兒是國家的責任」，呼籲政府逐年增設公立幼兒園及非營利幼兒園，減輕家長托育負擔。