中榮派遣工告派遣公司 爭80萬資遣費

29名台中榮總派遣工今日（12/28）對前任派遣公司「萬成公司」提出告訴，控訴萬成違法解雇員工，未給予派遣工資遣費，要求給付每位員工平均3萬元、共計80萬元的資遣費，此次告訴是派遣勞工集體向派遣公司請求資遣費的首例。

台中榮民總醫院長年透過不同的派遣公司聘用基層勞務員，這些派遣工雖一直在中榮從事同樣的工作，卻因契約兩三年一聘，造成勞工年資定期歸零、沒有特休假，未能享有正職員工的勞動保障。為爭取更好的勞動條件，去年（2016）9月底中榮派遣工成立「台灣勞動派遣產業工會」，並在今年4月和中榮、現在的派遣公司「威務公司」爭取到「底薪加薪」、「年資併計」等權利。

然而，中榮派遣工出面控訴，他們的前任派遣公司「萬成公司」去年12月20日承包中榮的勞務期滿時，逕自退出中榮三百餘名派遣工的勞工保險，違法解雇員工，卻完全沒給勞工資遣費；在勞務期間，也未依法給予加班費和特休假。

在中榮從事工作17年的派遣工吳月霞不滿地表示，按照《勞基法》，正職員工被解雇應給予資遣費，他們長期從事同樣的繼續性工作，中榮卻以派遣方式規避支付資遣費，無法接受權益被漠視，所以要求萬成依法給予派遣工資遣費和去年12月20日至今年1月14日勞動契約終止日的工資。

吳月霞等29名派遣工為此曾和萬成進行勞資調解，但3月底協商破裂，派遣工會決定在今日提起訴訟，要求萬成給付每位派遣工平均3萬元，共計80萬元的加班費、特休工資和資遣費。

在中榮工作超過15年的派遣工李源盛表示，和萬成的勞資協商破裂後，深感派遣工就像「免洗筷」一樣被丟棄，現在台灣已有七、八十萬派遣工，他們站出來是希望大家正視無良老闆使用派遣方式節省成本的現象，盼法院替他們主持公道、維護他們的權益。