桃園市政府清潔隊員林星位因車禍右腳骨折，醫生診斷需要定期復健，雇主依《勞基法》需給予復健的公傷假，但桃市府清潔稽查大隊竟拒絕給假，經桃園市勞動局裁罰後，還不服裁罰向勞動部提起訴願。林星位今日（7/19）和桃園市環保局工會一同到勞動部陳情，要求勞動部駁回訴願，保障職災勞工權益。
桃市府清潔隊員林星位表示，他在2014年8月下班途中被酒駕司機撞傷，導致右腳骨折和韌帶斷裂，難以行走，醫師診斷認為病情「宜每週復健三次」，但去年清潔稽查大隊卻施壓，說他復健時間太久，即使他提出醫院證明，還是不願給他公傷假，近日甚至要求他請完病假後，只能請事假和特休假。林星位不滿地說，他的右膝蓋現在已經發生病變，上級卻仍視若無睹，不給他公傷假，根本是極盡刁難之能事，造成他身心很大壓力。
環保工會聯合會理事長蘇家源指出，林星位是執業醫生診斷書認定、市長也已經批准了符合請公傷假資格的職災勞工，但桃市府清潔稽查大隊作為市府二級單位卻屢次刁難，不准讓林星位休公傷假。工會向桃園市勞動局投訴後，勞動局5月也判定稽查大隊違反《勞基法》第59條，並予以裁罰，但大隊堅持不給假，還向勞動部提出訴願，「根本是天大笑話！」蘇家源說，如果訴願成功，之後職災都很難成立。
消防員權益促進會秘書長朱智宇表示，桃市稽查大隊拒給公傷假的案例，呈現出公部門對受雇員工「用過即丟」的態度，長期缺乏補償公部門職災勞工的機制，不重視其復健和身心障礙的權利，呼籲稽查大隊依法給予公傷假，公部門也應在員工發生職災時給予應有保障。
工會要求勞動部駁回稽查大隊的訴願，尊重專業醫師判斷，勿成苛待職災勞工的幫兇。對此，勞動部職安署表示，此個案已進入訴願程序處理，對於工會的訴求，會「依法處理」。
工會則強調，如果勞動部不能立即駁回訴願，也應盡快讓訴願結果出爐，不要讓職災勞工空等；而若最後訴願證明桃市稽查大隊公務員違法刁難，也希望勞動部將不法的地方公務員移送懲戒，而不是讓他們繼續折磨其他勞工。