勞動部今日（8/6）公告第二波「七休一」鬆綁名單，包含新聞出版業、雜誌出版業、廣播電視業、海洋水運業和屠宰業等9項行業，在特殊情形下，經工會或勞資會議同意後可挪移例假，勞工最長可連上12天班。加上之前已鬆綁七休一的12項行業，目前有21個行業被勞動部放寬七休一，遭勞團抨擊罔顧勞工權益。
今年（2018）《勞基法》修法後，經中央目的事業主管機關通過、並由勞動部指定的行業，即可在「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」等四個特殊情形時，鬆綁「七日需有一例假」的規定，勞工最長可連續上12天班。勞動部今日公告新一波鬆綁名單，共9個行業在特殊情形下可免受七休一限制，即日起生效。
在「性質特殊」方面，增列海運承攬運送業、海洋水運業，勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務，可連上12天班；新聞出版業、雜誌（含期刊）出版業、廣播電視業，在國外執行採訪職務時得鬆綁；船務代理業、陸上運輸設施經營業之貨櫃集散站經營以及水上運輸補助業，則在天候、海象或船舶貨運作業時適用。「狀況特殊」則增列屠宰業，在因應動物防疫措施及畜禽產銷調節時，得免除七休一。
勞動部先前已開放食品及飲料製造業、水電燃氣業、製造業和旅行業等12種行業，可挪移七休一例假，即日起總計有21種行業可在特殊情況下鬆綁七休一規定。
出國採訪免七休一 媒體業工會譴責勞動部
今年《勞基法》修法後，包含媒體業、運輸業等資方團體都磨刀霍霍，紛紛向政府提出放寬七休一要求。其中，媒體業工會舉辦多場記者會和抗議行動，反對媒體業出國採訪時放寬七休一，讓記者更過勞，然而最後勞動部仍無視其意見做出放寬決定，引起媒體業工會強烈不滿。
全國傳播媒體產業工會稍早就發出聲明，譴責勞動部罔顧勞工權益，呼籲各媒體企業工會強硬起來，勿輕易和資方簽下鬆綁條約，為勞工爭取最佳勞動條件。
全傳媒工會指出，媒體採訪工作密度極高，尤其國外採訪期間，更需花費更多心力，但勞動部執意放寬，顯然只考量資方調度人力需求，絲毫不在意勞工的過勞處境。全傳媒工會更批評，勞動部選在此時公告，根本是為了總統本月中出訪尋求解套。
由於七休一例外行業公布後，資方仍須經過工會或勞資會議同意才可放寬，全傳媒工會呼籲各媒體企業工會，勿輕易簽下資方的同意書，務必先談妥加班費補償、補休條件後，再開啟對話空間，為勞工尋求最大利益。