民進黨政府「縮減工時」政策連年破功！高教工會今日（11/10）發布研究報告，針對民進黨上台後兩度修惡《勞基法》進行分析，發現2017年年總工時因「砍七天假」而比2016年更高，今年（2018）更因「放寬單月加班工時上限」、「鬆綁七休一」等因素，1月到8月平均月工時也比去年同期更高，預估今年年總工時將再攀升。
高教工會預估今年年總工時將再攀升
高教工會依據主計總處〈薪資及生產力統計〉以及勞動部的〈勞工生活及就業狀況調查〉進行分析，今日發布「蔡政府兩次《勞基法》修法對勞工工時之影響」研究報告，指出蔡政府兩度修惡《勞基法》，造成勞工工時不降反升，並預測今年年總工時將比去年更高，呼籲蔡政府及各縣市市長候選人回應此議題。
勞動部資料顯示，2017年年總工時平均為2035.2小時，比2016年還增加1小時，在OECD國家中高居第三，僅次於墨西哥2257小時、哥斯大黎加2179小時，第四名則是南韓2024小時。
高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒指出，2017年年總工時之所以比2016年來得更高，主要是因為蔡政府「刪除七天假」的後果。他分析，2016年的9-12月，曾短暫恢復七天國定假日，勞工放到其中的五天假，所以2015至2016年的同期曾創下近年來最大的工時降幅（總共下降40.4小時）。但刪除七天假後，2016年到2017年同期工時卻不降反升（總共上升11.6小時），進而使得2017年的全年工時較2016年高。
此外，蘇子軒也指出，「一例一休」的配套對於降工時的成效極其有限，比如民進黨政府為了砍七天假，順帶增加特休日數，但根據勞動部資料，2017年修法後，勞工特休假的平均日數為13日，僅比2016年修法前增加0.1日，可見勞工休不到特休的問題依然存在。
報告進一步比較2017年和2018年的1-8月平均月工時，發現今年同期月工時比去年更加攀升。蘇子軒認為，這是因為2017年蔡政府第二度修惡《勞基法》，推動「放寬單月加班工時上限」、「鬆綁七休一」和「休息日加班費核實計算」等措施，直接造成工時上揚的效應。雖然勞動部最新資料僅更新到8月，但工會推估，在七天假被砍及「周休二日」破產的情況下，今年年總工時恐將再攀升，創下三年來新高。
砍假立委選市長 工會抨擊要求說清楚立場
高教工會理事長劉梅君表示，工會的報告是一個「警訊」，指出目前政府政策並無降工時的效果，反而讓工時更高。她強調，台灣年總工時名列世界第三，但台灣在經濟發展上已非後進國家，勞動法的保障卻極為落後，和墨西哥、哥斯大黎加等後進國「常相左右」，這相當糟糕，呼籲政府檢討是否要繼續犧牲勞工的發展歷程。
此外，許多投入九合一大選的縣市長候選人當初皆參與《勞基法》修惡，高教工會今日也一一點名這些候選人，如姚文智、黃偉哲、陳其邁等，都是當初在砍七天假案中，投下同意票的「砍假立委」；而柯文哲、鄭文燦、陳學聖、林佳龍、高思博等人，則曾公開支持修惡《勞基法》，為資方增加「彈性」。蘇子軒質疑，這些候選人如何能保障各縣市勞工的勞動權益？呼籲選民審慎考慮是否要投給他們。
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