台灣勞動派遣產業工會理事長吳月霞近日傳出遭台中榮總威脅調職，今日（1/15）工會赴勞動部提起不當勞動行為裁決案，盼勞動部維護工會團結權，並呼籲中榮終結假派遣和假承攬，直接雇用長期在中榮工作的派遣工。
台灣勞動派遣產業工會主要是由在台中榮總工作的派遣工所組成，長期爭取派遣工權益，工會今日就「理事長收到不當調職通知」一事，到勞動部申請不當勞動行為裁決案，桃園市產總、北市產總、新竹縣產總、台灣護師醫療產業工會也紛紛到場聲援，並高呼「禁止打壓工會」、「終結假承攬和假派遣」的口號。
派遣產業工會的法律顧問翁瑋表示，工會理事長吳月霞去年（2018）8月在工作場所接受媒體採訪，卻被台中榮總人員阻止、斥責，事後甚至威脅調職，認為這已對工會活動構成不當妨害，因此提出不當勞動行為裁決。
翁瑋表示，儘管台中榮總對派遣工持續行使指揮監督權，卻利用勞動派遣和承攬的方式，透過承包商威務公司律定派遣工的言行舉止，規避雇主責任，因此也希望藉此次裁決，揭發中榮「假承攬、真雇傭」的狀況。
在中榮工作超過18年的吳月霞無奈表示，她只是以工會理事長身分受訪，就受到雇主威脅要調動她的職位，心裡很受傷，目前派遣工會有一百多人，多為中榮派遣工，擔憂中榮此舉會讓派遣工不敢參加工會，故提出不當勞動行為申請。她也說，威務公司這一標案將到今年年底結束，之後又要換成另一間派遣公司接手，但她們這些傳送員在醫院長年從事「繼續性工作」，中榮應直接雇用。
派遣工會秘書長施士青表示，台中榮總表面上用「承攬」聘僱傳送員，但按承攬定義，中榮對於承包商的勞工，應無指揮監督權，但實際狀況卻是傳送員在醫院都接受醫護人員指揮監督，工作型態就是雇傭關係。他表示，工會兩年前和威務公司爭取到中榮派遣工的年資可累計，但最近仍接到國美館的派遣工一、二十年的年資在換標案時被直接歸零，顯示勞動部有必要掃除假派遣和假承攬的橫行，保障勞工權益。
台灣護師工會理事長陳玉鳳也指出，她自己在醫院臨床工作19年，護理人員送病人檢體都要直接和傳送員溝通，但這些傳送員兩三年就要換一次派遣公司，直言政府和榮總體系不應縱容這種假承攬狀況，應採取直接雇用。