華航去年營收創新高達1,708億，董事長何煖軒日前也對外表示業績表現佳，今日（1/21）下午華航董事會討論員工加薪案，卻遭批評年終獎金與調薪幅度不如以往，調薪只針對董事長等管理階層。華航工會在董事會召開前到公司門口抗議，高喊「華航高層爽加薪，基層員工慘兮兮」，演出行動劇諷何煖軒自肥。
華航工會今天上午赴華航台北總部抗議，工會理事長劉惠宗表示，2017年華航營收就高達1,563億元，比過往最高點增加了26億元，但當年華航以「舊機攤提、付反托拉斯和解金」為理由，推託表示實際獲利不高，要求員工共體時艱；去年華航營收再創新高，達1,708億，但華航提出來的年終與調薪方案竟然比前年還差，年終獎金只有過去高點的25%，差額高達9千元，令基層員工無法接受。
此外，工會也指出，何煖軒日前對媒體透露將為員工加薪，未料竟是針對包含董事長在內的管理階層，董事長何煖軒本人的調薪幅度就可能高達3萬5千元，其他主管薪資也將調升。劉惠宗痛批，公司營收創新高，是全體員工努力打拼的結果，如果營收高但獲利不高，是公司管理階層經營出了問題，「最應該檢討的管理階層大加薪，基層員工卻拿更少，真的豈有此理？」
據了解，華航在1月7日至9日短短三天內跑完與工會的年終獎金協商流程，在第二次協商會議中資方代表在會議未達共識的情況下便逕自離席，關閉協商大門，只召開既有方案的「說明會」，並向基層員工預先宣導「只會比去年少」。目前華航推出的方案是年終2.7萬定額獎金+調薪700元，有空服員就出面反映，近日桃機周邊停車場租金調漲，這樣的調薪幅度連停車場租金的漲幅都追不上。
工會強調，何煖軒自上任以來，華航違反勞動法令案例不計其數，至今已累計違反《勞基法》29件、十多項不當勞動行為裁決，屢遭主管機關開罰，甚至浪費公司資源聘請律師濫訴工會幹部，工會呼籲華航應停止打壓工會並合理分配利潤，才是經營管理的正辦。
