責任主編：陳韋綸
台大不服勞委會於今年4月作出承認台大「研究計畫兼任助理」、「臨時工」及「教學助理」3類成員與校方存在僱傭關係的訴願決定，日前對勞委會提起行政訴訟，昨天（11/7）台北高等行政法院宣判台大敗訴。台大工會今（11/8）在台大校園發送150份雞排，感謝過去一段時間支持工會的學生，並呼籲校方勿再上訴，正視兼任助理的勞工身分，盡快與工會展開協商。
標語「我是勞工，別再硬拗」表達訴求，台大工會呼籲校方放棄上訴。（攝影：陳逸婷）
在校園內發送雞排。（攝影：陳逸婷）台大工會成立過程幾經波折，於今年（2013）湊滿官方承認的「專任助理」、「工讀生」擔任發起人後，才正式成立，後續，則獲得勞委會認定3類成員的僱傭關係，有了重大進展。然而，台大校方不服訴願決定，堅持3類成員是「學生」，與「勞工」身份互斥，進而針對勞委會提起行政訴訟。昨天台北高等行政法院宣判台大敗訴。
工會秘書長林凱衡強調，學生與勞工身分並不衝突，這3類成員都是受雇於大專院校的勞動者，此次法院判決更凸顯校方否認兼任助理勞工身份的見解「於法站不住腳」。林凱衡呼籲校方不應再上訴，盡快出面與工會協商，訂定最高工時上限、最低時薪下限等勞動條件的相關規則，保障兼任助理的權益。
台大工會今天在校園中發放雞排與工會傳單，發放雞排時，工會成員會向群眾解說工會成立的目的、校方與工會的訴訟過程等，期間也有台大工友前來詢問，表達「我們也需要工會，才可以爭取權益」的想法，校園中的勞動權議題在工會的推動下，逐漸受到重視。
工會表示，爭取學生的勞工身份，只是第一步，後續要爭取的便是「工時、工資、勞健保」等勞動權益，並提出3點訴求：第一、要求校長履行法律義務，改善學術產業的勞動條件；第二、台大放棄上訴，積極與工會協商，改善勞動規範；第三、各大專院校檢討校園勞動處境，各校勞工應團結爭權益。今日記者去電校方，至截稿前未取得回應，而根據《聯合晚報》報導，台大主祕林達德表示，將待收到判決書後，再決定是否上訴（相關剪報）。