台灣高等教育產業工會爭取大學兼任教師納入適用《勞基法》多年，但教育部都以各種理由搪塞，最近甚至語出驚人表示「《勞基法》無法處理『不適任兼任教師』，若兼任教師適用《勞基法》，勢將影響學生受教權益及校園安全」，引起工會和眾多兼任教師憤怒，今日（7/17）前往警政署檢舉教育部放假消息，要求盡速查辦。
全台大學兼任教師已達2萬多人，輔大、東吳、世新等多所大學的兼任教師人數皆超過專任教師，但時至今日仍不適用《勞基法》和《教師法》，成為法外孤兒。教育部雖一再聲稱「專科以上學校兼任教師聘任辦法」可保障兼任教師，但高教工會指出「聘任辦法」欠缺《勞基法》中最重要的工作權保障，且對違規的學校「無法可罰」，校方仍持續任意解雇兼任教師，強調納入《勞基法》才是正道。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，6月27日工會召開記者會，再度要求教育部與勞動部盡速協調將兼任教師納入《勞基法》，然而教育部不但坐視不理，還表示「若兼任教師納入《勞基法》，將無法處理『不適任教師』問題，影響校園安全」。陳書涵痛批，教育部把合格教師當成「狼師」、「不適任教師」看待，以此當成不推動政策的藉口，形同公然散布假新聞，所以來到警政署檢舉，希望「假消息查處小組」盡速查辦。
陳書涵指出，《勞基法》明文規定勞工對於所擔任工作不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，倘兼任教師有不適任情事，按《勞基法》學校也可解雇，何來無法處理「不適任教師」的問題？「今年住院醫師開始適用《勞基法》，難道會造成不適任醫師無法淘汰嗎？」陳書涵批評，教育部公然散布假消息，對比部長潘文忠先前檢舉安定力量對性平教育製造假消息，自己現在也在製造假消息，相當諷刺。
教育部這番言論也引起兼任老師的怒火。曾因抗議淡江校方而被刪減授課時數的淡江兼任教師宋亞克表示，她代表兩萬多兼任教師發言，目前兼任教師多是一年一聘，甚至有半年一聘的情形，工作權不受保障，質疑到底要狗吠火車到何時，教育部才願意推動兼任教師納入《勞基法》？
北藝大兼任教師林瓊華氣憤地說，大學兼任教師撐起台灣高等教育，卻沒得到教育部重視，還被說是「不適任教師」，完全不能接受，直言兼任教師無法適用《勞基法》「是社會最大的不義」。
高教工會青年委員會成員蘇子軒則從學生權益出發，強調兼任教師未適用《勞基法》才會影響學生受教權，他提到，近年很多大學課程被裁撤、大班化教學、生師比惡化，都和兼任教師被任意不續聘有關，他呼籲教育部不要再裝聾作啞，應趕快讓兼任教師納《勞基法》。
警政署則派代表接下工會的檢舉函，工會嚴正要求警政署不要官官相護，應盡速調查並給予答覆。
