新型冠狀病毒疫情持續延燒，受隔離者的權益如何保障？台北市立聯合醫院企業工會、台北市產業總工會今日（2/24）舉辦記者會，指出行政院於20日通過並送交立法院之「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」草案，當中僅規定遭隔離檢疫者有「防疫隔離假」、事後兩年內可申請補償，卻未規範雇主應給公假、全薪，使得疫情期間處於高感染風險的第一線醫護人員，不僅有無薪假之虞，也易造成防疫漏洞，呼籲政府比照SARS期間的暫行條例，一律給予隔離勞工全薪公假。
根據SARS期間之「嚴重急性呼吸道症候群防治及紓困暫行條例」第8條：「受隔離者於隔離期間，其任職之公、私立機關（構）、學校、團體應給予公假」，並提供被隔離者補償和扶助措施。然而此次政府因應疫情所制定的特別條例，卻比2003年針對SARS的特別條例更加倒退，政院版不但未給予公假，僅提供勞工事後申請補償，補償內容與金額也還沒有具體方案。
台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，配合隔離是為了保護他人，是犧牲個人自由以保護社會安全，但現在政府未保障受隔離、檢疫、治療的勞工有公假、全薪，目前政院版本的「防疫補償」也缺乏具體方案，導致「勞工配合國家防疫，反而承擔無薪的代價」。陳表示，工會希望特別條例明訂受居家、集中檢疫、隔離、治療之期間雇主應給公假、全薪，並由政府負擔雇主成本，如此也不致將防疫成本轉嫁由雇主承擔。在北市聯醫工會發起連署要求防疫假給全薪後，也已經獲得北市產總等近百家工會的支持。
此次針對特別條例的提案版本眾多，除了政院版和民進黨立委黃國書版的「防疫隔離假」為未明訂給薪，其他像是民進黨立委蘇巧慧、何欣純與國民黨立委曾銘宗、林奕華、國民黨黨團皆提出「公假」版本，民眾黨版則為「執行勤務者給予全薪，非執行勤務者受隔離由衛福部另給每日600元以上之補償」。對此，陳淑綸強調，由於在第一線的醫護、清運人員究竟是否於執勤期間接觸、感染，實際上難以判定，「是否由於執勤勤務受隔離」不該作為補償判準，此外她也補充，即使全國受隔離人次高達5萬人，所需的薪資補償則最多僅10億，相較於特別條例的600億預算，仍相當足夠。
北市聯醫企業工會理事長、護理師郭蕢瑩指出，醫護人員在第一線抗疫，除了照顧病人，也憂心自己遭感染、害怕將病菌帶回去給家人，而現在的政院版本，更讓醫護人員擔心遭隔離時被放無薪假。郭說，台灣醫護人員的流失率相當高，呼籲政府在修法時也保障其權益，「我們不是鐵打的，也希望在照顧病人時留下自己的性命。」
北市聯醫企業工會秘書高若想則補充，醫護人員很可能在不知情的狀況下，未以高規格充分防護而接觸感染病例，導致必須遭隔離，而聯合醫院作為台灣的感染症專責醫院，影響更是首當其衝，因此呼籲特別條例應明訂公假，否則除了損及醫護人員基本生存權益外，更使得大家為了無薪假分神，難以專注防疫。此外，高也說，除了醫護人員外，大眾運輸業、教育服務業、公共服務業（垃圾清運、消毒）等各行各業的勞工，甚至時薪人員、自營工作者，政府也應給予相關的補償措施。
然而針對工會訴求，勞動部的回應仍傾向不給公假，勞動部表示，若要求雇主給公假並給薪，反將防疫責任轉嫁於雇主身上，但防疫措施全民都要配合，需要接受隔離、檢疫的民眾，不是只有受雇者，還包括自營作業者（如計程車司機、攤販等），「所以本特別條例並非以公假的角度來思考」。至於防疫補償之對象、資格條件、方式及金額等， 勞動部則稱會協助衛福部儘速研訂辦法並對外公布。