神腦企業工會理事長陳政國5月初遭到公司解雇，遭質疑為打壓工會，工會向勞動部提起不當勞動行為裁決案，今日（9/11）勞動部召開最後一次詢問庭，預計兩週後將做出判決結果，神腦工會則偕同多個聲援工會前往勞動部召開記者會，呼籲勞動部裁決會做出公正裁決，讓陳政國能夠復職。
神腦國際公司為交通部和中華電信官股轉投資的公司，代理中華電信各項業務，2018年中華電信爆發「499吃到飽之亂」，導致全台神腦員工忙到過勞，屏東甚至有神腦工會會員工作到昏倒，當時工會理事長陳政國積極陪同參與全台各地的大勞檢，爭取勞工權益，讓神腦事後因違反《勞基法》被裁罰551萬罰款，他也成為公司眼中釘。
今年4月，神腦又傳出中華電信將撤櫃恐導致400名神腦員工失業的消息，工會提案要求和公司協商，陳政國卻在協商十天前遭公司開除，遭抨擊根本是打壓工會、違法解雇。今日是勞動部不當勞裁最後一次開庭，多個工會也到勞動部聲援陳政國，呼籲裁決委員還他公道，讓他能夠復職。
遭解雇的神腦工會理事長陳政國表示，他在神腦公司工作15年，做過基層工程師，也幹過公司主管，幫公司解決不少問題，但公司持續壓榨勞工的血汗，勞動部也都只是開罰沒有嚇阻，直到工會成立後，公司才依法給加班費。他表示，希望裁決會可以還他公道，讓他回去上班。
陳政國也指出，民進黨新潮流系的賴勁麟擔任神腦董事長以後，有許多打壓勞工的劣跡，包括2018年爆發499之亂，神腦因超時違法遭裁罰551萬；到2019年公司片面變更績效獎金，導致員工每月減薪幅度達萬元，還被點名為全台違反《勞基法》企業第四名；再到今年解雇他，惡意打壓工會，非常不合理。
桃園市產業總工會秘書吳嘉浤強調，這麼多工會站出來聲援，是因本案不只是陳政國個人權益的問題，更是因為神腦此舉是為破壞工會團結，讓神腦2,500名員工沒辦法捍衛自身權益的惡質作為。他指出，本來公司要逼退400名員工，經過工會5月發起抗爭後，才阻止解雇的動作，如果工會理事長無法復職，400名員工的工作權恐將失去保障。
新北市產業總工會秘書長王浩表示，台灣的企業工會數量目前約900家，年年都往下降，因為新成立的工會若被打壓就很難經營下去，神腦工會就是顯例。他質疑，陳政國已經年資15年，沒參與工會前都沒被評為不適任，成立工會後卻隨即被以不適任理由解雇，明顯是打壓工會，呼籲裁決會依法保障工會幹部權益，判定此舉構成不當勞動行為。
本案勞方律師翁瑋也說，資方日前在裁決會上坦承解雇陳政國的理由，其疏失幾乎不構成公司經濟損失，但是公司懲處輕重卻跟其他員工完全不同，直接予以解雇，還要他簽合意資遣，明顯是因他是工會理事長而有差別待遇，藉此除去眼中釘。她呼籲裁決會應該認定公司已違反《工會法》第35條，並判理事長復職。
