大學私校兼任教師有夠「薪」酸！高教工會今日（11/2）揭露，台灣目前有高達七成的私立大學，27年來都沒有調漲過兼任教師的鐘點費，導致上萬名兼任講師只能領575元的鐘點費，正常授課一整年僅能領到20.7萬年薪，而兼任助理教授的年薪也僅22.7萬元，等於每月月薪都低於基本工資，令人咋舌。
目前台灣大專院校的兼任教師有4萬多人，成為各大學的教學主力，他們以「鐘點費」為主要薪資來源，但是從1993年教育部制定公、私立兼任講師的鐘點費標準以來，私校教師已經27年沒調薪，主要原因就是因為教育部在2014年決議「公、私立大專院校鐘點費脫鉤」，放任私校依財務狀況衡量是否調整鐘點費，導致有七成私校27年來就沒有漲過兼任教師薪水。
根據高教工會最新調查，全台目前104間私校大專中，僅有34所私校有將鐘點費調整至公校標準，其餘70所、高達七成的私立大專，仍然維持27年前的鐘點費標準聘僱兼任教師，私校講師的鐘點費僅575元（公校為695元），平準物價後等同「實質減薪」；若比照專任教師每週正常授課10鐘點，兼任講師的年薪也僅有20.7萬，甚至低於每月基本工資計算出來的年薪28.5萬。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，全台兼任教師有六成都在私校任教，但當中有七成卻還領著27年前的薪水，這是非常嚴重的現象，始作俑者就是來自教育部的怠惰放任。陳書涵說，教育部過去回應兼任教師薪資問題時，都說要讓私校依財務狀況來調整，但是根據工會調查，中山醫、僑光科大、台南應用科大、東海、淡江等私校，年度收支餘絀皆高達億元以上，完全有能力調漲兼任教師鐘點費，卻仍然不願調整，堪稱「血汗私校龍頭」。
此外，工會也整理出「聘僱兼任教師人數最多，但27年來未調漲鐘點費」的10所私校，包括文化大學、東海、實踐、銘傳等老牌私校，兼任教師的人數都比專任教師多，反映私校讓兼任教師承擔教學重任，卻用血汗經營方式剝削兼任教師。陳書涵痛批，教育部放任公私校鐘點費脫鉤，僅表示會對有調薪的私校給予全額補助，但仍有七成學校沒調薪，「教育部長潘文忠應該感到羞愧，甚至下台負責！」
曾在台南應用科大等私校兼課的蔡姓教師表示，她從2007年起在私校開始擔任兼任教師，之後就從來沒調過鐘點費，即使公立學校有兩次調漲，她待的私校也還是沒漲。她無奈地說，不管教師多認真投入教學，都只能領575元的鐘點費，這麼多私校長年不調薪，形同是「共犯結構」，教育部如果只是鼓勵各校調薪的話，很難說得過去。
在四所大學兼課、有九年教學經驗的羅姓教師則感嘆，兼任教師靠微薄鐘點費維生，但並非上課時才工作，還需在課餘時間備課、批改考卷，但這些都不計入鐘點費，寒暑假也沒有薪水可領，更沒有年終獎金。她表示，兼任教師跟專任教師做的工作差不多，卻「同工不同酬」，令人難以接受。
工會提出四點訴求，包括教育部應該強制私校比照公校的鐘點費支給標準，從109學年度起全面同步調整鐘點費；兼任教師鐘點費也應該納入備課和批改作業的工時，從現行一學期只有4.5個月改為支付5.5個月的鐘點費；另外，兼任教師也該比照專任教師加發年終獎金，並持續提升公私立兼任教師的鐘點費，朝「專兼任教師同工同酬」邁進。
陳書涵強調，教育部應該積極解決兼任教師27年沒調薪的問題，如果明年還是沒調，一定會偕同兼任教師到教育部抗議。