台灣邁向「華語文教育大國」，靠血汗壓榨華語教師？高教工會今日（12/4）偕同大學第一線的華語老師出面控訴，因為受疫情影響，不少大學恣意解僱華語教師，且不給一毛資遣費，這些華語教師更長年面對「低勞權、低保障、低薪資」的超血汗勞動處境，不但「三個月一聘」，薪資僅達基本工資，也被當成勞動法規外的「孤兒」，處境比兼任教師還要慘。
教育部從2013年開始推動將台灣打造成「華語文教育產業輸出大國」，近八年來投入30億元經費，各大學已設立62個華語學習中心，去年更有3萬多名華語生，政府估計華語教育產值高達114億。但因為疫情因素，許多兼任的華語教師近來被校方如免洗筷一般「用完就丟」，也讓他們血汗的勞動處境浮上檯面。
在成大華語中心兼職的邱姓教師表示，她9月的時候和其他6位兼任教師受到校方告知，因為疫情關係，中心的業務緊縮，希望兼任教師先辦理非自願離職，並承諾未來學生回流，會再請他們回去工作，然而事後校方卻改口稱，與華語教師只是「委任」關係，而非僱傭關係，所以不會開立非自願離職證明，也不會給付資遣費。
邱姓老師無奈地說，她在成大華語中心任職長達15年，其他兼職老師有的任職20多年，不能接受校方用非法不當方式解職。她強調，校方有替他們保勞健保，證明他們存在僱傭關係，卻未依法幫老師提撥勞退，資遣也沒有按照《勞基法》做，他們向台南勞工局申訴，勞工局卻說華語教師是無「法」可管的狀態，感慨華語教師「連工友都不如」，呼籲勞動部通盤檢討。
在北部大學兼職的華語教師P老師則指出，華語教師多數都是用「兼任」方式聘僱，以三個月為一期，如果華語中心招生不足，他們很可能工作三個月後就無課可上；而校方不排課給老師，華語教師就形同失業，卻拿不到非自願離職證明，也無法申請失業補助，只能等校方恢復排課。
更慘的是，華語教師鐘點費按照學歷和年資計算，從350到450元不等，遠低於一般大學兼任講師的鐘點費（670元），碩士畢業的華語教師月薪約25K，大學畢業則領不到基本工資。P老師泣訴，她有一位兼任華語教師的朋友遭到校方惡意不排課，被驅逐出華語中心，「需要就叫你來，不需要就叫你走」，讓她感到非常痛心。
「華語教師不該成為用完就丟的免洗筷！」高教工會組織部主任林柏儀表示，政府要推動台灣成為華語教育大國，卻放任各大學用非典型聘僱的方式壓榨華語教師，甚至資遣還不給予教師資遣費，非常離譜。他呼籲，教育部應該徹查各大學華語中心的血汗處境，勞動部也應該依法給予保障，華語教師工資至少要比照一般的兼任教師給付，並用不定期契約聘僱，不能違法解僱。他也呼籲華語教師加入工會，爭取更好的勞動權益。