北市企業慣老闆現形！台北市勞動局今日（2/19）公布去年度（2020）勞檢裁罰結果，南山人壽連續第三年蟬聯北市違反《勞基法》冠軍，遭罰794萬元，違法企業前12名中客運業則佔了一半，總罰鍰金額破億元。北市勞動局長陳信瑜表示，將全面推行「勞條健檢師」對企業進行輔導，不過工會則要求應該提高刑責，將嚴重違法的雇主抓去關。
北市1,393企業挨罰 比例不減反增
北市勞動局公布2020年度違反《勞基法》裁罰結果，累積罰鍰金額前12名，依序為南山人壽（794萬）、遠東航空（462萬）、中興大業巴士（434萬）、光華巴士（376萬）、指南客運（336萬）、大南汽車（262萬）、家樂福（204萬）、東南客運（106萬）、新店客運（106萬）、花旗銀行（102萬）、亞尼克菓子工房（88萬）以及台鐵局（70萬），裁罰總金額逾1億900多萬元。
陳信瑜表示，去年因市區客運事故頻傳，司機過勞備受關注，勞動局也積極辦理市區客運專案勞檢，在各家業者尚未改善前，罰鍰金額就會不斷累計，因此前12名中有一半是客運業者，這些業者違法的樣態包括「未依規定給加班費」、「未依法給予一例一休」、「未依法給付休息日出勤工資」等等。
至於連三年蟬連北市企業違法慣犯第一名的「南山人壽」及第七名的「家樂福」，則都是因為未經工會同意就要勞工加班，或者要女性夜間工作，而不斷遭到裁罰；排名第二的「遠東航空」，則在去年解散後仍然積欠工資，遭到勞動局加重處分。
陳信瑜表示，去年因受疫情影響，後半年才開始針對企業展開專案勞檢，原以為裁罰的企業家數會減少，沒想到仍多達1,393家，比起2019年的1,542家，比例上呈現「不減反增」趨勢。
事實上，不僅違反《勞基法》家數不減，南山人壽以及客運業也年年上榜，似乎「屢罰不怕」，勞動局還有沒有其他懲治手段？陳信瑜回應，針對12家客運業者，去年勞動局已經啟動和業者、公共運輸處及勞工四方定期座談，並裁減掉110多條路線，3月底會將會繼續座談，要求業者補足人力、裁減多餘路線，避免客運司機超時過勞。
至於南山人壽和家樂福，她則說，因為資方和工會對於加班和女性夜間工作遲遲達不成協議，勞動局除了重罰，也會持續協助勞資協調，促雙方達成共識。
勞動局推「勞條健檢師」 工會籲違法雇主課刑責
陳信瑜也說，鑒於一些中小型企業違法是因為不熟悉勞動法令，她上任後就推出「勞條健檢師」的輔導服務，只要雇主提出申請，勞檢員就會到企業進行勞動條件的檢視，查看企業在勞動法規的遵守上是否有不完備之處，讓企業了解哪裡需要改善，之後勞檢時再開罰，她認為這種「一面輔導一面罰」的方式，可以讓中小型企業更加守法，針對大企業則會繼續加強勞檢。
不過，南山人壽企業工會理事長嚴慶龍表示，南山人壽情願被罰錢，也不跟工會協商加班和女性夜間工作的問題，片面要員工加班到晚上9點，卻完全未經工會同意，直言目前勞動法規罰則太輕，對資方根本沒有懲戒效果。他表示，之前和勞動部長許銘春開會時，曾提出「對雇主課刑責」想法，如果雇主遭罰達一定金額仍未改善，應課以刑責，如處以六個月徒刑，才能制止違法企業再犯。
