立法院今日（4/14）審議《勞工職業災害保險及保護法》草案，工作傷害受害人協會及全台最大工傷案 RCA 員工關懷協會共同召開記者會，呼籲將職災醫療保險放寬為終身給付、採取實支實付，並調漲職災保險費率至5%。
發病潛伏期長 醫療給付看得到領不到
現行勞保職災醫療給付限制在「被保險期間」及「停保後一年內」，然而許多職業病潛伏期長，若發病時勞工已退保超過一年，就完全沒有保障。
RCA 員工關懷協會理事長杜津珠表示，以 RCA 案為例，法院第一批判賠名單共 120 多人，這些人許多都是在中年離開職場後發病，甚至有一成是超過 65 歲退休年齡才發病，因現行勞保職災醫療給付的限制，都沒有請領資格，雖然經法院認定為職災，就醫仍須自掏腰包，或者由全民健保支應醫療費用。
前RCA員工簡麗貴，40 年前在 RCA 桃園電子廠負責產線，退休後發現得了乳癌，已經不符職災醫療給付資格。記者會上簡麗貴一開口便激動哽噎，表示自己從每次 400 元的門診到數十萬的兩次乳房手術的費用，全部都是自己負擔。
杜津珠說，協會曾在 2019 年初協助兩名罹癌勞工，將醫療單據正式發文送交勞動部要求研擬補助，但當時職安署回文，以牽涉整體職災勞工權益為由，要他們等職災保險修法時再提，然而本次職保新法草案卻完全不見相關條文。
保險費率過低 職災呆帳待結清
現行職災保險包含在勞保中，4 人以下企業並未強制投保，費率由主管機關每三年調整一次，目前平均費率僅 0.21%，最高投保薪資最高也只有 45,800 元。目前立院審理中的《職保新法》草案，將最高投保薪資提高到 72,800 元，但費率卻維持現行的 0.21%。
工傷協會專員賀光卍表示，勞動部因為目前職災保險基金仍有 200 多億元結餘，所以判斷不必調漲費率，但之所以會由結餘，是因為給付不足，以及尚未估計職業病黑數等潛藏債務。
RCA 員工關懷協會前理事長劉荷雲就指出，回顧過去十年勞保給付職災導致癌症的案件數，除了 2015 年因為 RCA 一審宣判給付達 146 件、2018 年因為 RCA 二審宣判達55件外，其餘年份都只有 4-11 例，直呼案件數量「低得不可思議」。
賀光卍認為，勞動部應該先打消過去的「呆帳」，優先用結餘款清償過去沒有給付的職災債務，再根據新的給付需求設計《職保新法》的費率。
