機構領紓困 再迫教保員放無薪假？教保工會籲實質審查發薪狀況

因受疫情影響，全台幼兒園、托嬰中心停止收托，全國教保產業工會日前在網路上發起調查，發現在私立幼兒園與托嬰中心，有高達六至七成的教保人員被迫休假，以及薪資受到影響，工會今日（7/5）召開記者會，呼籲政府公布已審查通過的紓困補貼機構名單，並確保機構提供薪資清冊及薪資轉帳證明，實質審查發薪狀況，確保紓困能確實幫助第一線工作者。

全國教保產業工會理事長簡瑞連表示，疫情以來工會接到大量陳情電話，許多教保員表示自己被扣薪或者強迫休假，有人被園方要求把明年的特休提前挪移到今年，甚至還有人被被要求回繳紓困補助，因此工會發起「幼托工作者疫情停課期間出勤狀況調查」，結果發現有六至七成以上的工作者，都有非自主性休假的狀況。

高雄市輔育人員職業工會秘書長楊秀彥表示，調查中高達七成托嬰中心工作者都面臨「非自主性休假」的狀況，其中包含徒具形式的「勞資協商」，通常園方都是已經列好事項再叫工作者簽名，根本不是勞資雙方合議。「沒來上班就不支薪，有上班就支薪，用特休抵扣，甚至把明年的特休也先『借來用』，實在是非常離譜！」楊秀彥表示，不僅私立，就連公共托育中心數字也高達六、七成，呼籲政府應針對這些單位展開進一步調查。

根據調查，私立幼兒園和準公共幼兒園的教保員，「非自主性休假」的狀況最為嚴重，從五月中到六月中，都有超過七成教保員被迫休假，被要求請特休或事假，導致薪資也跟著受到影響，甚至出現月薪低於基本工資的現象。

簡瑞連表示，雖然教育部及衛福部已經通令停課期間應支付員工薪資，不得強迫休假，但根據調查顯示狀況仍然非常普遍，但這些強迫放無薪假的機構，卻仍可能獲得政府的紓困補助，呼籲主管機關應實質審查機構的發薪狀況，並公布審查通過的紓困補貼機構名單，讓基層工作者及社會大眾檢驗。