鮑德溫誤殺案3》Netflix 等串流媒體如何危害勞工性命

《Rust》這類低成本電影的弊端叢生，相當程度反映了近年在電影與電視產業，包含 Netflix 等串流媒體興起後，勞工所面臨的惡劣勞動條件。

回顧 2000 年初之際，當時這些還被歸類為「新媒體」的串流媒體，由於產業前景充滿不確定性，因此有別於傳統電影與電視製片商，無論在薪資給付或工時上限的管制都較為寬鬆。然而時至今日，無論是產品數量或是收益，這些串流媒體早已超越傳統製片商，卻仍能支付勞工較低廉的薪資。

「你為串流媒體製作一季節目，製作公司支付的退休金會比傳統製片商更低，而且原本在工作日之間需要給勞工十小時的休息時間，串流媒體可以只給你八小時。」一名特效師向美國勞工運動媒體《Labor Note》如此表示。

「今日娛樂產業勞工與上一代做著相同的工作，薪水卻更少，同時企業利潤創新高。以前你為《六人行》（Friends）工作，可以買下一棟房子。現在你為《汪達幻視》（Wandavision，迪士尼串流平台「Disney+」的劇集）工作，你可能還在租屋。」一名美國西部編劇工會（WGAW）成員如此表示。

為了爭取合理工時、公平工資，以及充足的休息時間， 代表電影與電視產業工人的「國際戲劇舞台工人聯盟」（IATSE）正與好萊塢製片商們進行談判。就在 10 月 1 日，六萬名 IATSE 會員，以九成投票率、99% 贊成的比例，授權工會宣佈罷工的權利，與其他產業工人一同加入美國「10 月罷工潮」（#striketober）的行列。

在美國影視產業中，IATSE 代表了導演、作家、演員以外的劇組人員，包括攝影師、機械組、造型師、佈景組、場記等等。這一大批人總是接在導演與演員之後，出現在電影片尾名單的末端，但是如果沒有這群工人，觀眾欣賞的電影與電視節目也不可能被製作完成。

IATSE 的談判對象，是代表 350 多間電影與電視製作公司的「電影與電視製片商聯盟」（AMPTP），成員包括老牌製片廠華納兄弟、迪士尼，以及亞馬遜 Prime 影音、Netflix 等串流媒體。

充足的休息時間是 IATSE 抗爭的主訴求之一。在美國，電視與電影業勞工的實際平均工時是 12 至 14 小時，有時甚至長達 20 小時，這意味著勞工擁有的「週轉時間」（turnaround times，兩個工作日之間的休息時間），很可能不足 10 小時。儘管 10 小時是目前大部分 IATSE 會員工作合約內規範的最低週轉時間，事實卻是許多工人經常連續工作 12 小時，期間沒有午休與用餐時間，一天結束後，扣除 2 小時的通勤時間，剩餘的睡眠時間可能不到 7 小時。

一名特效師向《Labor Notes》描述「每天工作 20 小時，每週工作 100 小時，沒有午休時間」的勞動條件是何等惡劣：

「我曾經為 Netflix 的某部作品工作，當時我每週工作 7 天，每週工時高達 106 小時。雖然違反週轉時間的規定將被工會罰款，但是製片商賺了那麼多錢，根本不在乎罰款。」

IATSE 在社群媒體上發佈了一張圖片，畫有佈滿血絲的眼睛，上頭寫著「讓我們在晚上與週末休息」這樣卑微的訴求。在工會經營的社群媒體帳號中，劇組工作人員分享各種因工時過長與休息時間不足導致的事故，例如在工作 15 小時之後，從偏遠片場開車回家途中因精神不佳導致車禍，有幸逃過一劫的勞工，隔天卻還得再度經歷漫長的工時，日復一日導致精神崩潰。

10 月 17 日，是工會表定的罷工發起日，一旦成功，這將是好萊塢自二戰以來最大規模的罷工行動。就在期限前一日（10/16），IATSE 宣佈與 AMPTP 達成協議，包括：

儘管 IATSE 的領導階層認為這份協議已滿足了會員的需求，但在哈欽斯遭槍殺後，基層會員更加意識到，片場的勞動條件與工作環境安全不容妥協。不少基層會員受訪時對工會帶回的協議表達疑慮，例如 3% 的調薪幅度根本追不上美國國內 5% 的通貨膨脹率。此外，會員也質疑提高罰款能否有效避免製片商不讓勞工用餐。在週轉時間方面，部分基層會員堅持至少應有 12 小時，認為工會領導階層與製片商的談判已淪為「愚蠢的討價還價」，對工安問題根本不應妥協。

IATSE 與 AMPTP 的協議，最終仍須經過各分會批准才算拍板定案。基層會員是否會投票支持目前仍在未定之天。但可以確定的是，最後一刻的協議暫緩了原本的罷工行動。然而，哈欽斯遭槍殺，已喚醒許多好萊塢勞工的勞動意識，並且願意為此戰鬥。正如一名身為 IATSE 會員的髮型師所言：

「如果我們堅持罷工，哈欽斯仍會活著。」