輪班公務員苦候 籲工時上限入法

由基層公務人員組成的「工時改革聯盟」，從本週一（5/23）開始在行政院展開苦候行動，反對輪班制公務員加班工時及補償相關法規倉促修法，勞工團體「工鬥」今天（5/28）也聲援基層公務員，呼籲立院應審慎修法。

大法官 2019 年 11 月作出第 785 號解釋，確立警察、消防員等輪班制公務員受健康權保障，要求行政機關對於輪班制公務員超勤工作的問題進行檢討，制定工時框架性規範以及加班補償規範，並於 3 年內改正。由於修法時限將於今年底屆滿，行政機關急忙提出修法，卻被基層公務人員批評是法案內容根本是「空白授權」。

考試院去年（2021）9 月提出《公務人員保障法》和《公務人員服務法》修法草案，但草案內容中，對於最關鍵的工時上限卻仍未明確訂定，讓各用人機關自訂工時規範，形同是空白授權。不僅如此，在《公務人員保障法》第 23 條修正案中，更提及若因機關預算之限制等無法給予加班補償，則應給予公務人員考績等平時獎勵，被基層公務員批評根本是合法化「加班換嘉獎」。

立法院本會期將於下週二（5/31）結束，兩項草案目前已於昨日立院黨團協商通過，預計將會在下週院會完成三讀。工時改革聯盟強調，聯盟不會在工時規範上退讓，要求應明訂出工時上限，且加班應給實質補償，不能只給嘉獎，呼籲行政和立法機關應聽進基層聲音，聯盟將會持續苦候行動直到立院本會期結束。