憂罷工影響票據運送 中華快遞董座：別為小事破壞銀行信任

中華快遞企業工會今天（7/4）清晨發動罷工，並先後前往交通部及中華快遞最大股東中華郵政公司抗議，提出全面調薪 5,000 元、正職員工不得低於派遣工、薪資結構應參考中華郵政公司等訴求，勞資雙方預計明天下午 2 點再度進行協調。

白天中華快遞董事長黃振忠親自在交通部前接受工會陳情，坦言過去薪資調整次數不多，但再三強調調薪有法定程序，必須經過董事會討論，拒絕現場承諾支持加薪。稍後接受媒體採訪時，黃振忠則稱中華快遞長期承攬票據運送業務，才與銀行建立信任關係，現在因為員工罷工恐影響銀行資金調度，對銀行感到非常抱歉，「不要因為『一些小事』就破壞銀行長期的信任。」

針對工會在報紙上看到外包派遣廠商徵才廣告薪資達 38k，黃振忠解釋可能是外包公司有所誤會，因為 38k 還要扣掉勞健保，以及每月的油錢、機車維修保養費用，扣除後實際薪資不會比正職高。

黃振忠的發言再度點燃工會怒火，中華快遞工會理事長陳宏春痛批：「員工低薪哪裡是小事？」強調公司因為低薪招不到人，每年招來的人都追不上離職的人，每位快遞員工作負擔都變大，經常必須支援其他路線。

同為交通部轄下的華航企業工會理事長劉惠宗則痛批，很多公司都是用更低薪的派遣來取代正職，但中華快遞正職本身的待遇已經低到不能再低，公司居然還推出廣告，聲稱派遣可以實領 38k，根本是用不實廣告先把人騙進去再說。