緬甸軍事政變後，通貨膨脹嚴重、物價大幅上漲，勞工生活困難。全球最大的台資製鞋公司寶成國際集團（Pou Chen Group）緬甸廠去年（2022）年 10 月有 2,000 多名勞工發起罷工要求加薪，寶成卻直接通知緬甸軍隊進廠恫嚇工人，甚至以曠職為由解僱工會成員，試圖瓦解工會。清潔成衣運動東亞聯盟等團體昨日（2/7）召開記者會批評寶成聯合緬甸軍政府打壓工人，有損台灣國際聲譽，呼籲寶成將工人無條件聘回、承認工會地位並與工會協商，並呼籲台灣政府應儘速提出「企業環境與人權盡職管理法」草案，避免台商在海外侵害人權。
清潔成衣運動東亞聯盟執委、青年勞動九五聯盟理事鄭中睿表示，寶成在緬甸每月只支付給工人最低工資 14 萬 4,000 緬元（約新台幣 2,000 元）。按緬甸法律最低工資本應每 2 年調整一次，但緬甸基本工資卻已凍漲 5 年。緬甸自 2021 年軍事政變以來，國內通貨膨漲嚴重，2022 年通膨率甚至高達 16.2%（全球平均 8.8%，台灣 3.1%），現行基本工資已不敷生活所需。寶成緬甸廠工會要求加薪至每月 24 萬緬元（約新台幣 3,400 元），與公司協商近一年未果，才在去年 10 月 25 日發動罷工。緬甸廠總計有 7,800 名工人，其中約 2,000 人參與罷工。
鄭中睿表示，寶成在罷工發生當天就通知緬甸軍方進廠，威脅工人不要參加罷工，軍警甚至包圍在廠區外，防止還沒加入罷工的工人出來，雖然尚沒有直接的武力鎮壓，但在緬甸當前的軍事獨裁統治環境下，軍人對民眾的恫嚇性不言而喻。10 月 28 日罷工第三天，寶成以曠職為由解僱 26 名工會會員，其中包括 16 名工會幹部。26 名工人事後向地方政府申訴要求復職，國際勞工團體也透過品牌商愛迪達施壓，經歷 3 場協調會後，寶成願支付 3 個月資遣費，若要復職則必須簽署不參加工會活動的承諾書。目前 26 名被解僱工人中，有 12 人接受資遣，3 人承諾不參加工會活動復職，剩下 11 人堅持無條件復職。
鄭中睿強調，寶成絕對有能力給工人加薪，2021 年寶成集團合併淨利超過新台幣 166 億元；2022 年截至第 3 季也逼近 86 億。工會的調薪訴求，只會增加新台幣 1.16 億元的支出，佔寶成 2021 年的淨利不到 0.7%。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，寶成在緬甸打壓工會，要求勞工承諾不參加工會活動才允許復職，換作是在台灣已經違反《工會法》的不當勞動行為。寶成工人每天可以生產 100 雙以上的鞋子，但 2,000 元的月薪可能還買不起一雙自己生產的鞋子。勞工有罷工的權利，只是要求滿足最基本的生活，呼籲寶成與品牌商應改善供應鏈勞動條件。
立委洪申翰則表示，經濟部、金管會近年大力推動 ESG 主流化，若放任台灣知名企業在海外侵害人權，談什麼 ESG 只是笑話。寶成不願支付合理薪資，甚至和緬甸軍方合作打壓工人已成國際醜聞，傷害台灣國際形象，呼籲外交部以及經濟部投審會應針對本案主動發起調查。
