責任主編：王顥中
今年（2014）2月13日宣佈停辦的高鳳數位內容學院是台灣私校退場首例，台灣高等教育產業工會今天（4/23）召開記者會，指教育部未善盡安置學生與維護教職員工作權的責任，放任校方積欠教職員共計4千5百萬元薪資。工會秘書長陳政亮痛批，教育部過去在認知到少子化的趨勢下，仍同意高鳳創立，隨即發生減薪危機，「教育部從問題開始就『輔導』了四年，結果還是任憑高鳳自身自滅，只會要求董事會自己想辦法解決所有問題！」
高教工會公開教育部在高鳳停辦過程中的六大缺失。（攝影：陳韋綸）1998年台灣人口出生率開始下降，直到高鳳設立的2004年時，台灣少子化已是清楚趨勢，不過當時教育部仍同意高鳳設立；5年後，校方開始對教職員減薪，自2013年5月起，更是每月僅發1萬元薪水（相關報導）。全校63名教職員欠薪共計高達4千5百萬，這筆錢至今全無下文。
工會在記者會上公佈教育部輔導高鳳四年無效，又拒絕接管董事會，最終是以停辦而非停招處理，導致師生流離失所、安置學生的承諾跳票、未轉介教職員、放任校方積欠4千5百萬薪資等六大缺失。
工會指出，高鳳從2009年便開始減薪，教育部曾至學校進行「輔導」；2013年8月，法院法拍學校設備，教育部於10月、11月再次赴校「輔導」，但結論都只是「要求校方提出計畫，限期改善」。2月13日高鳳停辦消息於網站上公佈，教育部又再赴學校「輔導」、「座談」。
高鳳停辦，對教職員後續工作權影響甚鉅。記者會上連線的任職於高鳳的劉姓教師表示，教育部面對高鳳停辦的態度草率，從未輔導教職員轉介至其他學校任職，也沒有協助追討老師與職員的欠薪；另一位不願具名的教師更指出，停辦前後，教育部從未派員駐校處理退場事宜，欠薪部分，教職員最後拿到的只是一紙支付命令，無濟於事。
工會辦公室主任陳書涵指出，工會追蹤調查了6名高鳳專任教師，在學校停辦的2個月後，1位老師仍在待業；1位老師轉至他校成為1年1聘的「專案教師」；其餘4位老師則淪為兼課教師，每月薪資僅1至2萬元。陳書涵表示，這些老師在高鳳停辦後，從未獲得教育部轉介輔導，更因教職員身分非就業保險對象，無法請領失業給付，使問題雪上加霜。
根據《教師法》第15條，學校停辦時，校方與主管機關應對教師優先輔導遷調、介聘。不過高教工會指出，教育部的「安置」只是校方將教職員專長「轉寄鄰近學校參考」而已。工會更踢爆，就在高鳳公布停辦的前一天，教育部技術及職業教育司司長與教職員座談，表示教職員安置「是雇主的事，不是教育部的事」，無視《教師法》規範教育部之責任。
陳政亮表示，教育部早在4年前就知道高鳳狀況，卻遲未按《私校法》解散並接管董事會，介入高鳳運作；陳書涵說，工會目前已回收1百多位全國各地教職員欠減薪的問卷，顯示高鳳並非個案，呼籲教育部應負起轉聘介的責任，並全面檢討私校退場機制。