責任主編：陳韋綸
今天（6/25）立委何欣純與台大工會召開記者會，要求教育部、勞動部與科技部正視學生助理長期以來面臨低薪、缺乏勞、健保的困境。台大工會認為，學生兼任助理即是勞工，勞、健保費用應由教育部編列預算補助各大學支出。
立委與台大工會秘書長林凱衡一同召開記者會，要求教育部編列預算，補助學生兼任助理之勞健保支出。（攝影：陳逸婷）
不過，教育部的做法，是教育部研究計畫下的學生兼任助理，老師得將其勞、健保費用編入計畫預算。台大工會秘書長林凱衡認為，教育部不願負擔學生兼任助理的勞健保費用，導致校方以「全面加保將減少1/3助教人力或是減少研究生工作機會」威脅學生。科技部副司長黃育欽則表示，學生兼任助理的勞、健保得核銷，但是工會認為，由於計畫申請人須自行以業務費申請，將變項壓縮計畫經費。
教育部與科技部都表示，前提是《大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》（以下簡稱保障處理原則）出爐後，確認學生兼任助理是「雇傭」而非「學習」關係，學生兼任助理勞健保費用才得報核。教育部高教司科長王淑娟表示，《保障處理原則》訂定後，學生兼任助理的僱傭關係被確認，未來將比照專任助理投保。科技部副司長黃育欽也說，《保障處理原則》訂定後，將配合辦理。
去年（2013），教育部長蔣偉寧承諾今年3月底前，針對學生兼任助理的勞工身分問題提出結論，不過《大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則》至今仍未定案。目前教育部傾向先將學生兼任助理區分「學習」或「勞僱」性質，如有爭議，學生可以提出檢舉，之後由勞動部認定。不過，林凱衡指出根據《保障處理原則》草案，屬於「課程學習」或「服務學習」的學生兼任助理，將不屬於對價的僱傭關係，然而如果只是學習，也無須加上「助理」二字，否則這樣的定義，恐怕導致各大學系所以訂定畢業條件的方式，將實際的助理工作，在名稱上代換為「實習課程」。
台大學生廖明中表示，多數學生兼任助理符合勞僱關係，勞動部不應預設兼任助理屬學習範疇，被動等待學生檢舉才確認勞雇關係，相反地應預設兼任助理都是勞僱關係，如果校方認為學生兼任助理僅在從事學習而未提供勞務，再由校方或老師要求勞動部認定。