昨天（12/11），進入台北市勞動局長遴選最後五人的吳世哲、陳明正先後退出選舉，今天（12/12）早上，柯文哲辦公室宣佈由10日「10篩5」面談過程的第六、七名張明輝與賴香伶遞補，照原定計畫，將於12月14日進行I-Voting的網路投票。而原本在昨天曾表達「排序遞補不是一個好的方式」、「如有接到遞補人選的通知，我會予以婉拒」的賴香伶，在與推薦單位台北市產業總工會討論過後，決定接受遞補、繼續參與選舉。
賴香伶（攝影：王顥中）。
賴香伶昨晚在臉書上表達不會接受遞補的態度，不過經過與北市產總的討論後，仍決定遞補參選。（截圖自賴香伶臉書）
會產生這樣的變化，賴香伶說，當初北市產總推薦他參與選舉時，這個制度有哪些問題就已經都知道了，現在也決定「繼續走下去」。不是因為沒有進入最後5人，才對制度批評，而他所屬的人民火大行動聯盟也曾經與北市產總共同推動過「人民老大」參選，以及選制改革等政治行動，他認為「在外面批評和投入參與的力度是不一樣的」。
在10日，透過網路直播當時10位備選人面談的過程，賴香伶在網路上獲得高度的支持，最後卻落榜，賴香伶說，他也在思考社會運動透過網路有沒有一些實驗性做法的可能，這相對於他所經驗到的既有的工會組織方式與能量有所不同，傳統組織的侷限性，或許可在網路上找到不一樣的方法。
不過從備受爭議的遴選制度中，最後還是擠身而出，14號的「I-Voting」還有最後一個挑戰，就是目前約兩萬名的「投票人（目前根據柯文哲臉書的說法，是19,956人）」裡面，究竟有多少是由這些各具背景的工會動員出來的，現在的機制只有身分證認證，但是職業工會系統本來就掌握會員的身分證，利用網路投票，以極端的例子言，如果工會集中灌票，單一一部電腦、一個IP大量投票，柯辦政黨平台秘書長李應元都表示現在很難遏止這種情形的發生。
賴香伶說，現在投票人已經登記完了，也沒有辦法對投票人的屬性作一個預測，在「I-Voting」的母數不夠大的情形下，類似的弊端也許很難避免，他認為整個遴選制度也就是在嘗試各種的可能性，不能因為制度有問題，就打掉整個制度，賴香伶說，現在的過程都是以前沒有經驗過的；他說，要成為這樣的候選人，就要付出一定的代價，包括運動圈的檢視，在這陣子，參與的謝創智、胡博硯…等人，也都是用心投入，希望可以藉著這個機會，一方面檢視，一方面如果要做勞動的事務，這個位置還是一個可以發揮的地方。
在「10篩5」票選中排名第六位的張明輝也已經確定接受遞補，成為最後五位勞動局長備選人之一，要以處理最精密齒輪技術的能力，執行勞動法令「抓小鬼、補破洞」，對於現有勞動法令的執行，他說「大的事情讓你們去做、抓漏洞讓我來就可以了」。
張明輝對於在發表政見時被調侃為「齒輪王」並不以為意，他說「應該是時間不夠，我還沒把話說完」。以現有建築法規的規範為例，他強調，錯一個地方，就會造成嚴重的問題，而勞動的法規定得清清楚楚，該如何執行就如何執行，過去問題的產生，就是因為沒有確實執法所導致的。
今年62歲，從小在台北市雙連打鐵街的張明輝，代表了台灣未受重視的工藝傳統，張明輝目前擔任台灣精準生活科技有限公司的總經理，鐘錶這一行，是他的家業，父祖輩在雙連經營鐘錶行，至今已有80多年的歷史，從小學習鐘錶的技術，現在也在做技術的傳承。
曾任台北市銀樓業職業工會的理事長，不過他認為自己不屬於「職業工會系統」，目前他擔任「台灣鐘錶珠寶技術協會」理事長，自認協會雖非工會，但屬於「產業」。
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