爭年終遭秋後算帳　 華航空服員停飛再調職

1月22日，南京東路上，華航台北分公司前舉行的「憐荒尾牙餐會」。（攝影：王顥中）

華航工會第三分會、桃園市機師職業工會等勞團日前（1/22）動員超過千名員工在南京東路上的華航台北分公司前舉行「憐荒尾牙餐會」，爭取年終獎金及調薪，並檢討華航「高營收，低獲利」經營亂象，但其中露臉的4位分會幹部卻遭秋後算帳，先於昨（1/26）日接到停飛通知，今日再至公司面談後轉地勤單位。

對於停飛與工會活動是否關聯，華航公司昨日即對媒體表示，當天參加抗議的員工，以激進方式參與活動，激烈行為、浮動情緒和鼓譟行徑，完全不符合空勤組員所需的耐心、冷靜和守紀律等專業要求。此外華航也要求抗議員工回到公司「上課」，以「加強嚴格專業訓練」。

一位參與抗爭的空服員說，公司今早打來要求面談，面談完說下午立刻去新單位報到，「好有效率」。三分會今聲明亦指出：「華航公司空服處空管部經理王文驊，約談本會幹部常務幹事洪蓓蒂、蘇盈蓉、幹事張書元及沈家源等4名空服員，表示將轉調地勤單位，本會及四位幹部不同意華航公司調動職務。」

協助抗爭的桃園產業總工會也聲明，華航公司針對當日發言幹部停飛，已經違反工會法第35條，屬不當勞動行為，將向桃園市政府提請勞資爭議調解，亦向勞動部申請不當勞動行為裁決。

遭停飛的四位幹部。（圖片來源：華航三分會）

桃園產總秘書林佳瑋表示，目前除了4位空服員遭調職，還有1位參與抗爭機師也將在明日被約談。華航現在沒有說停飛多久，只說看表現恢復勤務，但要求停飛並接受再教育等懲處，已屬打壓工會幹部，但華航還刻意對外宣稱保障空服員底薪加上「飛行加給」60小時，「什麼都不用做」就有基本薪資待遇，就是明知最後會被裁定不當勞動行為，還要先塑造對員工善意的假象。

此次爭議事件前後，也突顯華航企業工會的「總會」與轄下「分會」勞工之間的矛盾。華航工會過去被認為傾向資方，而以空服員為主體的第三分會近年由勞方派取得常務幹事席次後，即發動數次抗爭。就連機師人員也不滿現行分會體制，而另組桃園市機師職業工會。

日前華航勞工發動尾牙抗爭，即是勞工不滿工會「總會」與資方協商的結果，但華航資方仍以華航工會做擋箭牌，發表聲明強調「今天活動並非由中華航空企業工會發動，對於今天活動，華航會嚴肅看待」，並提及「2015年春節獎金及激勵金，是由華航企業工會（包括理事長、各分會推派之協商代表及各常務理、監事）與公司經三次協商，達成共識與協議，大家應該遵守並尊重勞資雙方協議結果。」

而在第三分會幹部昨日遭秋後算帳後，華航工會理事長葛作亮則對外表示，上街並非華航工會主導，華航是行使公司行政權要求違反規定的員工先暫停勤務，並進公司受訓，工會會保證資方不影響員工勞動權益。已接獲華航員工向工會投訴公司內部要求抗議員工暫停飛航勤務，工會會進行了解。

僅管華航工會態度保持距離，但勞方認為此次華航資方打壓事證明確，不論勞資爭議調解或不當勞動行為裁決，勞方贏面甚大。而勞動部勞動關係司司長王厚偉今日也表示，將聯繫桃園市政府與華航公司會談，希望勞資雙方能透過協商管道協調。