繼華航停飛四名出席「憐荒尾牙餐會」並露臉的空服員、後續又停飛一名機師後（相關報導），今天（1/29）下午華航工會第三分會、機師工會與桃園市產業總工會等團體再度返回華航分公司外舉牌抗議。遭停飛的工會幹部張書元現場落髮表達對公司的不滿，批評華航「打壓工會、無法（髮）無天」，三分會提出三項訴求：分別是撤回停飛處分、與工會進行年終獎金協商以及要求公開透明的勞工董事選舉。
遭停飛的工會幹部張書元落髮表達對公司的不滿，批評華航「打壓工會、無法（髮）無天」，撐傘者是三分會常務幹事卓棕偉。（攝影：陳逸婷）同一時間，華航公司也召開記者會，資深副總楊辰表示，停飛是考慮員工以激烈的手段抗議，不具備空服員「情緒穩定」的特質，恐影響飛航安全，對於三分會提出的三項訴求，包含了是否撤回停飛懲處則表示「公司聽到了」，並說希望員工情緒冷靜後坐下來跟公司談，至於後續是否將五人調職，則說「要看訓練期間的表現」。
在華航「秋後算帳」事件爆發後，網路上有民眾發起海外聯合「拒搭華航」的連署行動及聲援粉絲頁（相關連結[1]、[2]），更有包含國泰航空公司空中服務員工會、港龍航空公司空勤人員協會、英航香港機艙服務員工會與怡中航空職工會共同發起的跨海聲援訊息，訊息中提到華航的停飛行為已經嚴重侵犯工會權利，涉嫌違反《工會法》第35條，並提出三項呼籲：（一）恢復包含洪蓓蒂、蘇盈蓉、張書元及沈家源四位工會幹部的原來工作；（二）華航應與工會展開談判，解決勞資爭議；（三）台灣當局應就華航可能的觸法行為產開調查。
遭停飛的空服員張書元說先前收到停飛通知的時候，四位空服員也已經被要求到地勤人員報到處報到，遭到轉職，後續是由於輿論壓力，才變成要求先上訓練課程，後續是否仍會遭到轉職也只能等下輪、也就是2月底的排班通知才知道結果。被問到目前的停飛處置對他造成什麼樣的實際影響，張書元駁斥華航對外表示「保障空服員底薪加上飛行加給」的善意假象，說這樣算下來，一個月會較原薪資減少兩萬元，不過，他強調仍然會堅持抗爭到底，不會因打壓就放棄。
記者會上，三分會針對華航的營收提出質疑，華航營收近1500億元，卻不願意分利潤給員工，對外發佈年終獎金有4.5萬元，然而實際員工薪資單上的「春節激勵金」只有兩萬元，因此，要求華航立即與工會展開年終獎金協商。針對勞工董事的部分，三分會指，華航營收高，卻因經營不善被敗光，認為勞工董事應代為清查公司帳冊，然現任董事卻毫無動作，質疑董事生產過程黑箱，無法代表勞工，因此要求重新選舉勞工董事，讓勞工聲音能夠真正浮上檯面。