慈濟傳出疑似非法解僱爭議，前慈濟大愛台編輯黃聖智今天（5/11）出面指控資方非法解僱，且解僱當天出動數名主管包圍，強制他離開辦公室，甚至出言「落一百個人來送你走」恐嚇。今天上午他在律師陪同下赴台北地點署按鈴控告資方觸犯《刑法》強制罪，後續也將透過民事調解與訴訟程序要求反還工作權。
該起資遣案發生在本（5）月4日上班時間，資方在上班時間提出一份《終止聘僱契約通知書》，通知書上既沒有公司官訪也沒有承辦人用印，內文指黃「工作表現無法勝任」，且「在網路詆毀本會聲譽」，依《勞基法》第11條終止聘僱合約。黃聖智表示，公司不願解釋其工作表現的具體內容，但他已在公司任職四年，且考績也都通過，質疑「何為無法表現勝任」？
依據該項《勞基法》規定，所謂「工作表現無法勝任」，除需有客觀舉證，按過往判例解釋，還限定在勞工「原所擔任之工作」，而不得任意調動勞工到他不適合、不熟悉之工作項目，再藉口其「無法勝任」。黃聖智表示，從去年（2014）底開始，部門主管連續將他不當調換業務，反覆變換排休制度，先是從他熟悉的新聞編輯工作、調動為新聞監看，後續甚至收走他的筆電，要求他以紙筆手寫的方式，一天交出三份三千字，總計約一萬字的報告，顯是惡意刁難。
黃聖智在慈濟大愛台任職新聞編輯逾四年時間，過去數度對新聞內容走向提出建言，也曾在個人臉書針砭慈濟內湖開發案等時事議題，目前也正與同事著手籌辦工會。台北市產業總工會總幹事陳淑綸批評，慈濟近來爭議風波不斷，雖然對外界擺出低姿態，承諾「深切反省，誠心變革」，但對於自己內部表達改革意見的員工，卻施以高壓整肅、非法解僱。
媒體工作者勞動權益小組成員許純鳳則表示，大愛台日前在北市媒體業勞檢過程中也查出四項違規，如今又爆出非法解僱，且對象還是在公司內試圖成立工會的勞動者。許純鳳認為，要徹底解決媒體工作者的勞權問題，首要方式還是得透過內部團結與與工會組織和資方進行談判，此次爆出非法解僱，其中原因也有可能是資方對工會組織者的迫害，惡意打壓勞工團結權，呼籲北市府主動介入調查。