立法院昨日（9/15）開議，《就業服務法》修正案被列優先審議法案，其中原擬修正取消關於外籍移工「三年回國一日」的規定，然而目前卻傳出可能因仲介業者遊說而喊卡，為此台灣移工聯盟等團體昨日赴立法院前抗議，要求修法廢止這項歧視條款。
目前《就服法》第46條規定雇主聘雇外國人許可期間為三年，從事工作項目包括專門技術工作、主管、教師、運動員、藝術及演藝人員、海洋漁撈工、家庭幫傭及看護工等，但在第52條內容中提及「雇主得申請展延」，卻僅針對海洋漁撈工、家庭幫傭及看護工等限制，「應出國一日後始得再入國工作，且其在中華民國境內工作期間，累計不得逾12年」。
台灣國際勞工協會研究員陳容柔指出，過去「三年回國一日」的規定，是對於藍領勞工的歧視政策，也造成勞雇雙輸：對於有意續聘外籍看護工的雇主而言，照護將有移工離境的空窗期；移工須重新入境工作，則要再次付出大筆仲介費。
菲律賓籍家庭看護工Maan表示，來台前需花費新台幣一萬多元支付體檢、證件等費用，另外還要再付出九萬多元的仲介費，沒這麼多錢的她只好向貸款公司借貸。三年出國一次的規定對勞雇雙方並無好處，只有仲介獲得利益。
從事漁工的Joey則表示，他被強加收取的仲介費也達八萬多元，如果政府無法幫助勞工被超收仲介費，就應刪除三年回國一日的規定，如此就不會再被迫借款一次。
在這次修法討論中，也有仲介業者遊說指稱，若取消「三年回國一日」規定，將造成移工無法返鄉探親，Joey對此表示，在《勞基法》或工作契約的保障中，他們都本來就有權利返鄉探親。移工聯盟也指出，真正阻擋移工返鄉的就是龐大的仲介費。
昨日聯盟團體現場也演出行動劇，諷刺國民黨與民進黨兩黨為了仲介利益，協商放棄「三年免回國一日」修正，僅支持「延長工作年限」。目前移工在台工作年限為12年，在此次《就服法》修正也有立委提案放寬為15年或予以取消，其中立委楊玉欣強調以「留才機制」入法突破年限管制。
而在立法院上會期討論過程中，勞動部長陳雄文也對外表示，行政院今年一月人才政策會報已通過補充藍領技術人才案，後續將修法讓在台工作達一定期間，且具一定技術能力者，將透過配額評點機制，打破工作年限限制，預計在明年底前完成規畫推動。
對此天主教希望職工中心工作人員聶永莉質疑，所謂留才機制該由誰評估，如果移工曾經為自己的勞動權益受損而進行申訴，是否就不能符合留才條件，而白領外籍工作人員不需有此機制，但卻僅對藍領移工歧視設限。桃園群眾服務協會主任汪英達也表示，政府只向雇主及仲介利益傾斜，而移工在台沒有選票，在修法永遠成為被犧牲的一群，而今天聲援團體站出來抗議，就是要讓政府知道，不要以為移工沒有選票就沒有人支持。
