【座談發言題綱】 對話左翼思想與工運第三方

【大陸毛派的左翼啟蒙】我為什麼會信仰馬列毛主義

@小張 大陸毛派工運組織成員

我的背景

傳說中的50-70年代的工人生產生活情況

• 生活：五大保障
• 工作：幹部幹部先幹一步
• 學習，思想

為什麼要關注工人階級

• 農民工、學生工、原國企
• 知識分子、小資的炮灰地位

【對大陸工運第三方的反思】讓我們面對現實，讓我們終於理想

@小張 大陸毛派工運組織成員

理想

現實：在階級社會中，每個人和團體都有其階級的烙印

• 我對工運的認識

工人與第三方的利益衝突

• 把工人與政府對立起來
  • 有意識的對立
  • 無意識的對立
• 比如目前很流行的交社保鬥爭

1. 哪些人沒交社保？
2. 哪些人需要補交社保？
3. 現實來講，工人需要什麼？

第三方自己的利益

• 與工人的利益無衝突
• 與工人的利益有衝突
• 媒體
• 防火防盜防小左

重回理想

我們把機構定位於「中國工人階級的跟隨者的角色」。創建目的是為了，無限的接近工人階級，與工人階級一同成長，成為工人階級的一員，為工人階級的進步和覺悟做出自己力所能及的貢獻。機構與工人討論工人的出路問題。也就是未來問題。通過機構的工作，我們盡可能的提高自己的階級覺悟，提高自己和工人階級不斷融合的程度，提高自己和工人對階級未來的認識。這是我們創建以來的定位。實踐幾年以來走了很多彎路，一直都在適應新形式中探索。

【台灣為什麼需要左翼思想？】題綱

@杜繼平 《批判與再造》雜誌總編輯

一、關於理論與實踐的關係

二、意識形態、思想文化的主導權

三、破除臺灣主流意識形態的教條

四、自由意志與客觀必然性

五、臺灣工運陷入困境的癥結

六、結語

【台灣工運第三方的角色】題綱

@高偉凱 勞動黨籍新竹縣議員

作為一個勞工運動者，其實只花了1%的力氣在批判資方和官方；剩下99%的力氣，都是用來「拜託」工人要團結、要抗爭：

• 為什麼我們不能等老闆把我們丟到工廠外面了、欠薪水欠資遣費了才臨時搞個自救會，而要在平常沒事的時候就先組織工會？
• 為什麼我們不能只爭自己一個人的權益，要設法聯合很多同事、甚至別家公司的員工一起抗爭？
• 出來帶頭會黑掉，怎麼辦？──大家一起出來，大家一起黑，就沒有人會黑掉──怎樣讓大家會一起站出來？
• 老闆不要我們了，我們罷工老闆也不會痛，怎麼辦？
• 什麼時候可以把政府或其他單位拉進來，作為我們抗爭的對象？這樣做是因為應該這樣做、還是因為這樣做比較容易拿到錢？
• 老闆說沒錢，政府說於法無據，律師說要告我們，怎麼辦？
• 我們還要搞多久？是不是最後一定會成功？

另外，作為「永遠的第三方」，常常面臨的問題是：

• 你又不是我的員工，我不接受你參加談判
• 你又不會黑掉、又不怕沒工作，當然可以這樣講
• 我被關了是丟掉工作，你被關是可以選舉
• 他們中間要抽多少錢？
• 如果有更多員工加進來，跟老闆要的錢更多，老闆就更不會給
• 如果現在不妥協，到時候一毛錢都拿不到，是不是你要賠我？你會幫我找工作嗎？