2月19日立法院開議，民進黨單獨過半，一償全面執政宿願。此時王定宇等20名民進黨立法委員連署提案《紀念日及節日實施條例》草案，輿論焦點多關注在提案內容要求設置「言論自由日」，紀念鄭南榕為言論自由殉道等事蹟，視草案為爭取「轉型正義」之舉。但魔鬼藏在細節裡，《紀念日及節日實施條例》包藏著的陷阱，便是近日引起社會爭議的「國定假日刪減7日」議題，草案中明確同意勞動部的立場：刪減7天國定假日，將勞工的假日減少至12日。
近日眾多勞工團體群起抗爭，反對國民黨政府刪除7天假日，造成台灣勞工在全球工時名列前茅的惡劣勞動環境下，假日還要再縮減。此舉同時造成台灣勞工的假日和工資減少：因法令並未強制規定7天有兩天例假，許多服務業勞工在工時調移後一個星期仍要上班6天，40工時政策並未使其受惠，反而一年減少7天假日；另一方面，國定假日刪減也使得需要在這7天出勤的勞工一年少了7天加班費，據高教工會統計，全台勞工至少損失八百億的薪資，全都收回到資方的口袋。雖經歷「2016工鬥」連線接連佔領勞動部、朱立倫競選總部，國民黨政府仍不願意撤回這項對於《勞基法施行細則》23條的改惡，顯見國民黨傾斜財團、打壓勞權的事實。
但看看另一頭，現在立院過半的民進黨是否真的有別於國民黨呢？讓我們檢視2012年李應元等38名民進黨立委連署提出的《紀念日及節日實施條例》，當中第4條及第6條即明確規定，全國勞工放假的紀念日及假日僅有中華民國開國紀念日（1/1）、除夕至初三（農曆12/31～1/3）、和平紀念日（2/28）、兒童節（4/4）、清明節、勞動節（5/1）、端午節（農曆5/5）、中秋節（農曆8/15）、國慶日（10/10）而已。亦即民進黨早在2012年，就已經主張刪除國定假日7天，與國民黨並無二致。此一法案沿襲自2006年制定之《紀念日及節日實施辦法》，原辦法中將孔子誕辰、國父誕辰、蔣公誕辰、革命先烈紀念日、台灣光復節、行憲紀念日、開國紀念日之次日等7日修改為只紀念不放假，唯僅對公家機關發生效力，勞工仍受到《勞基法施行細則》保障，享有19天國定假日。差別僅在於草案中提出訂定鄭南榕自焚的4月7日為言論自由日，只紀念不放假。諷刺的是，民進黨於2012年提出的《紀念日及節日實施條例》就主張要立「言論自由日」，到了2016年，還是用一樣的招牌作秀，卻彷彿忘記了在2016年的今日，國定假日刪減7天的政策已經引發了社會極大爭議。這若不是不懷好意，就是民進黨立委的不用功、敷衍了事。
在今年（2016）1月5日，亦即選前倒數12日，經歷「2016工鬥」的數次抗爭，原本只願意見財團的民進黨主席蔡英文終於與「2016工鬥」的團體代表正式會面，會議中明確承諾「由立法院實質審查刪減7天國定假日之行政命令，在沒有配套保障所有勞工權益不受損害之前，絕不刪減7天國定假日」。如今我們卻看到民進黨的立委主動提出刪減7天國定假日的提案，也未對之前的承諾「會保障所有勞工權益不受損害」進行任何檢討，卻用「轉型正義」的包裝企圖矇混過關，很明顯的，這些民進黨立委對於民意與法案都並未做足功課，一下子就忘記民進黨在選前的承諾，在草案的說明文字上，我們也看不到對於近日勞工團體爭取7天國定假日任何說明。至於民進黨黨團的立場如何？更不禁令人質疑。
國民黨在執政時期對勞權的打壓已是有目共睹，終至失去政權。民進黨在選前既已對勞工團體進行承諾，是否真能站穩立場捍衛勞工的權益？還是選後僅一個月就讓人看到政見跳票的危機？民進黨在立法院握有過半的實力，就應對於國定假日刪減的議題立即表態，並且遵守承諾、為所當為，審查並撤回勞動部對於《勞基法施行細則》23條的改惡，人民需要的不是一個空喊轉型正義，卻毫無新意的新執政黨。
提醒民進黨，若真要「英派革新」，現在正是遵守承諾、傾聽民意，好好用功、停止作秀的時刻了罷。