婦女團體今天（3/4）上午在立院召開記者會，趕在三八婦女節前夕呼籲蔡英文應落實性別主流化，要求未來女性閣員應佔最低三分之一，內閣需具備性別平權意識，才能落實性別平等以及多元平權政策。
婦女新知基金會董事長沈秀華表示，蔡英文在2012年參選時曾提出「性別政策白皮書」，承諾各級部會及委員會的女性比例不低於三分之一。現在蔡英文已經當選，台灣產生了一位沒有政治背景的女性總統，代表了台灣性別平等推進的新里程碑，期許能帶動更多進步力量，最直接就是看閣員組成是否具有性別意識。
彭婉如文教基金會研發部主任林綠紅指出，彭婉如當年生前最後推動婦女參政四分之一的保障名額，原是民進黨內規，後來逐漸影響到法規制定，之後在性別主流化的推動下，各委員會的比例都要達到三分之一，「婦女團體現在已經不是要求四分之一，而是三分之一了。」林綠紅表示，衷心期望蔡英文總統要回頭呼應民進黨最原初的性別比例堅持，兌現內閣閣員性別比例三分之一的承諾。
婦女新知基金會常務董事姜貞吟表示，今年（2016）有兩個重要指標，第一是選出了女性總統，且具有民主進步意涵；第二則是立法院女性委員比例達到38%，進一步就希望內閣組成也能符合性別平權，讓各領域都能有性平價值在內。姜貞吟指出，依據去年的兩性薪資統計，女性必須比男性多工作55天才能夠達到薪資同酬，今年只比去年進步一天（多工作54天），還有玻璃天花板、產業性別隔離、職場性騷擾，包含婦女職場友善條件、包含公共托育政策、年金政策照顧老年女性等問題，並非單一領域就能解決，新政府必須有政策整體回應社會需求。
台灣女人連線執行秘書熊晨妤批評馬英九在執政八年期間，女性政務官比例不斷下降，最低時甚至曾低到九分之一，而地方政府也多未達四分之一，「中央與地方女性政務官比例都下降，讓人擔心。」勵馨基金會執行長紀惠容強調，任一性別三分之一已是最低門檻，所有閣員也都要具有性別意識，「性別意識當然不容易培養，如果沒有，我們希望他可以學習。」紀惠容也表示，需特別關注包含LGBT、受暴婦女、懷孕婦女、老年婦女等弱勢群體，讓他們在結構當中得到公平正義。
除了內閣外，台灣女科技人學會高惠春也提出教育與學術領域當中的性別失衡問題，包括122所大專院校中只有8位女性校長、政府頒發的學術獎項女性獲獎比例過低，「教育部『國家講座』得獎人次165人，其中只有7位女性，所佔比例4.28%，數字實在太低，人文社會領域甚至沒有一位女教授得過獎！」高惠春呼籲應增聘女性校長，學術獎項的女性獲獎比例應與該領域女性教授所佔比例相當。
沈秀華表示，此次召開記者會針對蔡英文，並不是認為因為她是女人就要為女人做事，或者女人一定有性別平等意識，「這樣想就太低估我們對性別意識的一個反省了。」沈秀華說，之所以對蔡英文有特別期待，是因為過去台灣的男性總統一直做不好，而且蔡英文的當選是台灣性別與婦女運動長期累積的成果，「她沒有政治背景，她能當選，成為女性總統，是台灣多少人努力的成果。這對我們是很大的鼓勵，告訴我們，過去女人被認為不可能當公共人物、當總統，女人是只能在家的，現在我們看到女人可以當總統，而且還要總統兼任黨主席。這代表性別運動是社會上非常重要的進步力量。」沈秀華表示，期待蔡英文在這個基礎上，用她的政治權力跟資源，繼續推動這股進步力量，面對台灣持續存在的諸多不平等。