台灣勞工假太多？假的！

立法院衛環委員會昨天（7/11）初審通過藍委吳志揚等人提出的「一週二例」案，與即將送入立法院的行政院版本「一例一休」分庭抗禮，然而台灣高等教育產業工會今天（7/12）上午召開記者會表示，無論未來如何落實週休二日，都不該砍勞工假日，而國民黨推的「一週二例」或者政府的「一例一休」，都是砍7天國定假日的配套。工會公佈世界各國勞工假日統計，顯示台灣目前一年26天假日，已是倒數第五，若再砍去7天假，將淪為倒數第二。

現狀倒數第五 砍假後敬陪末座

目前台灣勞工年假有19天國定假日加7天特休假，總計26天，高教工會對照OECD 35個主要國家，發現台灣勞工年假數已是倒數第五，高教工會組織部主任林柏儀批評，這種情況下政府居然還要再砍7天，國定假日加上特休假僅剩19天，排名將再降為倒數第二，只贏過墨西哥。

「資方跟政府常說勞工假太多，損及台灣競爭力，但跟國際數據比較，這完全不是事實。」林柏儀強調，跟台灣經濟發展狀況類似的韓國，特休假有15天，國定假日15天，共30天；是台灣砍假後的1.5倍；經濟發展稍落後於台灣的智利，也是30天，「台灣的假不是太多，是太少！」

針對砍假可以提升國家經濟競爭力的說法，林柏儀表示，假日排前六名的國家：奧地利、西班牙、法國、愛莎尼亞、冰島、瑞典，他們的年假總數分別是43天、42天、41天、40天、38天、38天，都是台灣的兩倍以上，「他們難道經濟就差嘛？就沒競爭力嗎？」林柏儀表示，聲稱砍假可以提升競爭力的說法，不符合國際事實。

目前各界普遍關注「一例一休」與「一週二例」的週休二日方案，然而，高教工會研究員陳柏謙表示，這兩個方案其實都是砍7天國定假的配套，回顧民進黨從上台後的《勞基法》修法動向，以及七大工商團體公開發言，工商團體在意的根本不是週休二日，而是這7天的國定假，要求民進黨非按私下的承諾砍掉不可，「台灣不是勞工假太多，是官方跟資方的假話太多。」高教工會秘書長陳政亮也表示，如果目標是要降年總工時，讓台灣擺脫「過勞之島」的惡名，修法要先確定絕對不能砍七天假，再來談「一例一休」或「一週二例」。

勞工立場：只放假 不紀念

「全世界沒有一個國家會一面調降法定工時，一邊砍國定假日。」陳柏謙以日本為例，日本在1988年便將法定週工時從48小時降到40小時，過程中也沒砍國定假日，反而還增加，1996年新增「海洋日」（七月的第三個週一）、2016年新增「山岳日」（8月11日），目的是希望每個月都至少有一天國定假日。

政府推動砍假，強調節日「只紀念，不放假」，然而陳柏謙表示，勞工的立場剛好相反，是「只放假，不紀念」，增加國定假日，對勞工來說，重點不在於紀念，不是要捍衛假日背後的歷史意義，「放假」本身才是重要的。林伯儀表示，國定假日及特休假在法律上都是「有給薪假」，砍假等於要勞工領一樣的錢，卻增加出勤時間，形同變相減薪，強調「台灣勞工的假已經吊車尾，工運團體絕不會同意這種修法爛案通過！」

吳志揚國會辦公室法案助理李建忠表示，目前衛環委員會通過的提案內容是《勞基法》第36條，調整為「一週二例」，至於砍不砍七天國定假，「在週休二日確定之前討論都沒有意義」，希望先確定週休二日後，再由勞資雙方進行討論。

台灣與OECD國家的勞工假日比較1

• 1.製表：台灣高等教育產業工會；資料來源：OECD, 2014, OECD Family Database 'PF2.3 Additional leave entitlements of working parents'，並參考網路公開資料確認與修正。