繼昨日（11/30）立法院朝野協商將《勞基法》修正案「一例一休」（36條）和「砍七天假」（37條）送交院會表決後，今天立法院下午再就「特休假」（38條）進行朝野協商，結果仍未達成共識，各黨團版本明將送院會表決，預料民進黨將挾人數優勢通過砍假案以及民進黨的特休假版本。勞團今晚發出緊急動員令，呼籲勞工、青年及社會大眾明早到立院外監督，齊力反對民進黨硬幹砍假。
民進黨特休版本遭批假改革方案
在「一例一休」和「砍七天假」的條文送交院會後，《勞基法》修正案第38條「特休假」成為今日朝野協商爭論的戰場。現行《勞基法》第38條規定：勞工一年以上三年未滿者有七天特休，三年以上五年未滿者有十天特休，五年以上十年未滿者有十四天特休，十年以上者，每一年加給一日，加至三十天為止。
今日民進黨團提出的特休版本，則是提前讓年資達六個月、未滿一年者，獲三天特休，滿兩年者較現制增加三天特休，滿三年者較現制增加四天特休，滿五年以上者，則逐年較現制增加一天特休。
民進黨的特休版本看似增加了特休假，其實只是「微調」，而且遠遠不如公務員的特休假。除年資五年以下的勞工，特休日數不低於公務員外，年資五年以上者皆遠低於公務員，年資九年的勞工和公務員相比，更短少了十三天。不僅如此，民進黨版維持了昨日朝野協商時，民進黨團總召柯建銘提出的勞工排定特休的原則，也就是將「雇主經營企業之必要」與「勞工個人因素」作為協商變更的例外。
勞團痛批，民進黨版的特休不但沒有「全國一致」，沒有解決特休假在現實中「看得到放不到」的問題，還放任資方以企業經營為由吃掉勞工的特休，根本是「敷衍勞工的假改革方案」，他們拒絕以此交換七天國定假日。
朝野協商時，雖然各政黨一致同意增加新進職場的年輕人的特休假，但在特休日數、如何訂出有效的規範和機制，讓勞工確實休得到特休假方面，始終未能達成共識，協商宣告破局，明天各版本將送交院會表決。
時代力量黨團總召徐永明表示，時力提出特休假應清楚登記於工資清冊、沒休完的特休假可遞延到下一季等保障勞工的規範，但「執政黨不願退讓」。徐永明也指出，年資增加後，公務員和勞工的特休假日數差距也愈大，強調特休不能交換七天國定假，定《國定假日法》才能真正保障勞工休假權益。
親民黨立委陳怡潔也表示，各黨團提出了很多特休版本，但民進黨都不討論，顯示民進黨只是想把程序走完，分明在耍在野黨和勞工，感到很失望。國民黨立委蔣萬安也批評，民進黨版本其實就是勞動部版本，只是裝成是由民進黨提出的，他表示明天院會表決時國民黨會提出一個整合的版本，希望各黨都能把立場表述清楚再表決。
勞團：明迎來反砍假最後一戰
反對刪除七天國定假的勞工團體，今晚也紛紛發出緊急動員令，勞團「2016工鬥」指出，民進黨很可能在明天早上九點變更議程，將《勞基法》修正案直接送院會進行二、三讀，以人數優勢強行表決通過砍假案，呼籲勞工、青年及社會大眾明早到立法院青島東路側集結，對於民進黨硬幹表決的行徑，發出最強烈的怒吼。
