行政院年金改革辦公室昨天（12/25）公布年金改革方案，未來公、教人員保費費率由現制8-12%逐年調整至最高18%，勞保保費由現行6.5-12%調整至最高18.5%；年金請領年齡一律調高至65歲，方案還包括降低所得替代率，以及延長平均投保薪資採計年限等等。勞團今天上午召開記者會反對蔡英文政府的年金改革方向，批評其延續了國民黨時期的「多繳、少領、延後退」修惡方案，將加劇勞工老年貧窮化的問題。
蔡政府方案：多繳、少領、延後退
總統府國家年金改革委員會將在本週六（12/31）召開首場分區會議，明年一月將陸續召開其他三場分區會議以及全國大會，總統蔡英文昨天表示，希望在520就職一周年前，讓年金改革法案送進立法院審議。然而，綜觀行政院目前公布的方案，包括調高保費或提撥費率、延後請領年齡至65歲、降低所得替代率、延長平均投保薪資採計期間等方向，其實就是「多繳、少領、延後退」，勞團指出，這個改革方向非但不能解決「退休保障不足」的問題，還將進一步惡化勞工的老年生活保障。
桃園市產業總工會理事長莊福凱表示，台灣勞工長期處在「長工時、低工資」的勞動環境，薪資三萬元以下的勞工大約有四百萬人，勞工的薪水少，連帶使得勞保年金投保得少、公司退休金也少，已經造成老年貧窮化的問題，但民進黨政府現在仍要延續國民黨「多繳、少領、延後退」年金改革方向，他直言，這種「修惡」的改革恐將造成社會安全網破洞，勞工的慘況只會更嚴重。
全國關廠工人連線成員郭冠均也指出，根據內政部統計，國人老年退休生活所需每月至少需要三萬一千元以上，但平均薪資三萬的勞工退休後，每月可領到的年金額度僅有一萬八千元，他質疑，現存的年金政策都無法支應勞工老年退休的生活了，「多繳少領」後又會帶來什麼樣的後果？
勞團方案：架設國家稅收支應的基礎年金
其實，針對年金制度的弊病，去年勞團就提出「基礎年金」的改革方案，主張政府應以國家稅收支應不分職業別的年金，確保人民老年保障不受在職薪資限縮。郭冠均表示，目前年金制度保障不足是根源於「職業年金」的制度設計，使得低薪者在老年後只能得到較低的保障，透過架設基礎年金，人民不分職業別退休後都能請領到一定額度的年金，消弭職業差異而保障不足的現象。
此外，勞團主張基礎年金也有助於解決目前年金制度「入不敷出」的問題。郭冠均指出，蔡政府的年金制度及年金改革方向，都無法跳脫社會保險的政策邏輯，這使得年金容易受到人口結構或薪資浮動的影響，導致必然要面臨根本的財源問題，結果「五年、十年後又要修惡」。相反地，他強調「國家應扮演資源重分配的角色」，由國家稅收來支應基礎年金，規定基本保障額度，才能改善年金制度的缺陷，朝向永續發展。
接下來民進黨政府將召開年金改革分區會議和全國大會，勞團呼籲蔡政府傾聽勞工反對年金改革修惡的聲音及勞團的方案，否則若只是像之前《勞基法》修正案的公聽會一樣預設了修惡的既定政策方向，僅是想要跑程序過場，勞工勢必再上街頭。