趕在明日復興航空股東會清算財產前，興航工會今天（1/10）上午十點突襲佔領勞動部，要求勞動部長郭芳煜出面對興航資遣方案表態。工會顧問鄭雅苓批評，勞動部在興航關廠這段期間，除列席參與北市勞動局召集的大解協商會議外，毫無其他作為，然而由於復興航空員工遍布全台，除地方勞動局外，中央主管機關也該負起責任，痛批「賴香伶都可以找林明昇出來談了，郭芳煜你為勞工做了什麼？」
預告工資當資遣費 工會再批興航玩文字遊戲
上午十點，工會佔領勞動部的同時，神隱多時的興航董事長林明昇也終於在媒體前露面，除重申過去興航不斷提出的兩個月資遣方案外，今日又加上一萬元的「年終」，林明昇聲稱「沒有虧待勞工」。林明昇此次甚至刻意喊出具體數字，例如月薪三萬五千元的員工，依最新方案，可獲得兩個月月薪（七萬元），加年終（一萬元），合計近八萬元；而月薪五萬元的員工，則可領到獲得十一萬元。
然而，在工會看來，興航提出的方案只是文字遊戲，因為被充當作「資遣費」的那兩個月薪資，在工會看來，其實是從去年（2016）11月到1月以來這兩個月的應付「工資」。
根據《大量解僱勞工保護法》第四條，大量解僱勞工必須在60天前預告，而在預告後並進入協商的期間內，僱主不得任意解僱勞工。從去年（2016）11月22日興航董事會無預警宣布解散公司起算，可以合法解僱的時間點，最快也是落在1月22日，而在此之前，勞資之間還在進行大解協商的這段期間，工資本來就應該正常發放，在工資之外的，才是「資遣費」與「資遣方案」的內容。
然而，這麼看來，林明昇口口聲聲所謂「優於法令資遣方案」，也就只剩下，被他今日說成是「額外發放年終」的每人一萬元。
工會理事吳崇華今日在勞動部表示，勞工抗爭了這麼久，資方卻不為所動，林明昇用「一萬元」就想打發所有人，根本是羞辱勞工，工會不可能同意，會抗爭到底；工會副理事長龐閔憶也說，林明昇故意把勞工的「工資」數字也列入，喊出八萬以上的金額，讓一般不知道狀況的民眾，乍看以為興航員工已經領很多還貪得無厭，質疑「勞動部同意現在這種方案嗎？請勞動部表態！」
大解法面臨挑戰 勞動部毫無作為
興航此次的作為，直接視《大解法》為無物，北市勞動局多次公開抨擊興航「知法犯法」，並以最高金額五十萬向興航開罰。然而，只要違反《大解法》對於大量解僱前六十天前預告的規定，就可以直接把這六十天的「工資」挪移成給員工的「資遣費」，用違反《大解法》來交換符合《勞基法》的資遣費規定，區區五十萬元的代價，對於林明昇來說，顯然非常划算。
工會今日上午突襲佔領勞動部，要求勞動部對於林明昇提出的資遣方案表態是否同意，勞動部勞動關係司爭議科科長金士平一度出面，但卻避而不回答任何問題，只強調「勞動部一直都有在協助，都有出席大解會議」，當工會追問勞動部，為何只是出席會議，沒有其他積極作為時，金士平則不斷重複，請工會離開勞動部大廳，避免「妨礙勞動部同仁上班」，接著快步離去，隨後大批警力就進場，將興航員工一個個抬出勞動部。
明天（1/11）上午興航將召開臨時股東會，要討論公司解散案、公開發行股票下市，以及上述一直懸而未決的員工資遣方案。龐閔憶表示，興航清算後，林家還可以分得24億元的資產，工會成員將以小股東身分出席，提案要求林家放棄這24億元，分給受無預警解散而損失的小股東，以及用作員工資遣費的經費來源，「工會將持續抗爭到底，不會放棄。」
