世大運選手村的117名印尼籍移工日前抗議工作未滿三年就面臨強制遣返，經過上次的協調會議，今天（1/24）由新北市勞工局召開，與仲介、雇主進行第二次的協調會議。協調會議目前仍在進行中，不過已有進展，台灣國際勞工協會研究員陳素香表示，聘用移工在台興建世大運選手村的工程包商皇昌營造公司釋出40個續聘員額，有40名移工的工作期限獲延長至2018年2月；仲介方面也找到新雇主，可供5名移工轉換；另有20名左右同意回國的移工，皇昌則會負責機票並提供一萬元賠償金；但剩下的50多名移工仍前途未卜。
陳素香說，工作權尚未得到解決的移工，將會經由勞工局調查雇主是否有違法事宜，像是要求移工超時加班，若違法事宜確定，便可要求資遣費，並可延長兩個月轉換時間，再由仲介方面繼續協助轉換雇主。繼上次從林口到新北市，這次到台北市抗議，這百位印尼籍勞工，都全員出動，展現了高度的團結力量，總算，在第二次的協調會議上，抗爭便見轉機，半數移工的工作權問題獲得解決。
而在上午，百位移工、台灣國際勞工協會與希望職工中心一同來到勞動部前，移工再次提出訴求，由於他們來台的工作時間都只有一年半至兩年，卻被仲介以「可以來台工作三年」的說法收取高額仲介費，移工要求仲介按比例退費，或者協助移工轉介新雇主，讓移工可以延長在台的工作時間。
移工團體則重申，許多移工為了延長留在台灣的工作時間，即便《就服法》52條修正案已經規定移工免三年出國一次，但由於轉換雇主的資訊與技術資源，都掌握在仲介手裡，只要仲介雙手一攤，說找不到新雇主，或者透過檯面下的運作以各種名目向移工收取非法費用，移工若無證據，也「拿仲介沒辦法」。移工團體批評，仲介根本就是「技術杯葛」《就服法》第52條修正案。不過，針對這項質疑，勞動部表示，移工方面需提出仲介沒有幫移工辦理轉換、或者是私下收取超額服務費的事證後，方可依法行政，若提不出事證，也「沒有別的辦法」。
此外，移工團體還提到契約不實的問題，在移工簽署的勞動契約上，「契約期間」在中文寫明「自乙方抵達中華民國台灣地區報到之日起」，以這位移工的抵達日期而言，便應該從2014年12月30日入境起算，然而，印尼文卻將「這個契約的有效期限」直接訂成「乙方抵達台灣是2013年8月10日至2017年2月10日」，契約最後又寫明「有任何差異，以印尼文為主」，但是印尼文的契約日期，顯然不符合中文寫到的契約起算日，移工團體認為這個落差，是欺騙移工繳付10到13萬巨額仲介費用來台工作的方式。對此，勞動部表示若因契約有虛偽之虞造成勞動損害事實，可以按照《勞基法》相關規定要求雇主給付資遣費並解約。
