環保署2014年將清潔隊員的清潔獎金上限調整至8,000元，隨後台中、台北、桃園等縣市陸續跟進，將清潔獎金由原先的6,000元提升為8,000元，然而新北市清潔隊員至今卻仍維持在6,000元的水平。新北市政府環保局工會今天（2/15）偕同數十名清潔隊員至新北市環保局陳情，抗議清潔獎金發放不公，要求獎金比照其他直轄市，全面提升為8,000元。
新北環工會：獎金應全面發放8,000元
環保署2014年修正《地方機關清潔人員清潔獎金支給要點》，將清潔隊員的清潔獎金上限從6,000元調整至8,000元，目前六都當中，台中市、台北市、桃園市都已連動將獎金調整為全面發放8,000元。新北市環保局也計畫在今年調整，卻被指出草擬中的獎金方案並未像其他直轄市一樣全面提升，而是按照「工項」發放，造成清潔隊員間發放獎金不一致，多數清潔隊員的獎金仍不滿8,000元。
新北市環保局工會理事長許效溢表示，儘管新北市今年增加一億元預算來調整清潔獎金，但新北市環保局提出的方案，卻是按照「工項」來發放，形成差別待遇。例如颱風過後第一線出來維護市容的掃地組阿姨的獎金就未達8,000元，這種發放方式使得今年退休的清潔隊員拿到不同退休金，他認為相當不公平。
許效溢認為，新北市發放獎金不應差別發放，而應一視同仁。前來聲援的桃園市環保局企業工會理事莊志鴻也表示，每逢跨年等各類活動，清潔隊員的工作總是最辛苦的，幾乎每個人都患有職業病或受傷，清潔獎金是為了彌補受日夜顛倒和職災所苦的清潔隊員，而桃園市從去年開始就已將獎金全面調整為8,000，新北市卻只調整一部分隊員的獎金，質疑新北市長朱立倫的作法是「搞分化對立」。
環保局：預算有限 亦有清潔隊員反對齊頭式平等
對於工會訴求，新北市環保局主任秘書程大維表示，清潔獎金的提升會牽動到保險額度和退休額度的增加，支付的金額比表面上看起來多，而今年增加的一億元預算，不足以均分給新北市清潔隊員，所以目前擬將多數清潔隊員較無意願或風險較高的工作優先調整為8,000元。
然而，工會中也有許多從事繁重工作的隊員願意「一視同仁」、全面調升獎金，對此程大維則表示，除了工會外，之前環保局和一些非工會的隊員交流，也有的人也覺得自己的工作較辛苦，應該優先領，如果是齊頭式平等，有人會不滿意。
至於為何獎金發放無法比照台中、台北及桃園？程大維則表示，各地財政狀況和清潔隊員數不同，不能強求新北市跟其他直轄市一樣。但他也說，現在發放方案尚未定論，還在進行意見歸納和統整，正式發放方案約會在三月份出爐。