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台鐵產工春節休假 鐵路局今召開考成會 工會:交通部是過勞始作俑者

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2017/02/17 12:00:00
苦勞網特約記者

台灣鐵路產業工會春節期間發動「依法休假」,事後遭鐵路局「休」後算帳。工會昨天(2/16)晚間在台北車站大廳舉行公共運輸業過勞逝世勞工的哀悼晚會。今日(2/17)鐵路局五大運務段的考成委員會已陸續召開,召集各地參與工會「休假」行動的員工進行意見陳述。對於是否確定會記曠職處分,工會候補理事張曉珊轉述,台北運務段考成會要等到產業工會申請的不當勞動裁決結果出爐,才會確定是否要記上曠職。

產業工會在台北車站大廳舉行晚會,將蠟燭擺成「安全」字樣,強調「唯有不過勞的勞工,才有安全的公共運輸」。(攝影:張宗坤)

參與者為過勞過世的勞動者獻上白花。(攝影:張宗坤)

依法休假遭曠職處分 產業工會夜悼過勞勞工

針對春節期間合法休假的台鐵員工,鐵路局、交通部與行政院紛紛放話表示要「嚴懲」。年後鐵路局對休假員工寄出曠職單,但在觀望社會輿論後也稍微鬆口表示請假認定將「從寬處理」,不以書面請假為限。產業工會批評,國定假日本來就「不須請假」,若要調移出勤也須經勞工同意,為何還有曠職的問題?

除了「為何需要請假」的質疑之外,部分依法休假的勞工也收到「曠職核定表」,這份表格是鐵路局修改原有的「曠職報告表」而成,這個修改動作,也遭到產業工會質疑程序顛倒、「未審先判」,先有了「曠職處分」,才要勞工前來考成會陳述意見。

目前有收到曠職處分通知的員工一共有374名,曠職天數從一到四天不等,多數集中在二至三天,按照《公務人員考績法》的相關規定,連續曠職四日以上將被記兩大過,並可直接免職。374名員工中,有35名勞工被主管銷假或主動銷假,另外339名勞工則持續與產業工會站在一起,拒絕繳交休假單或者補請假,集體對抗鐵路局的懲戒威脅。

昨天晚間產業工會在台北車站大廳舉行「為公共運輸的血淚哀悼」晚會,邀請民眾與會員致上白色菊花,並將蠟燭擺設成「安全」兩字,對於今年(2017)2月13日發生的蝶戀花賞櫻團遊覽車翻覆事件,以及去年發生的公共運輸勞動者過勞逝世的慘案哀悼。產業工會強調,交通部與鐵路局是勞工「過勞」的始作俑者,而公共運輸業勞工的勞動條件關乎旅客安全,呼籲立即改善日夜休三班制的班表,給予完整一天(一曆日)的休息。

到場聲援的除桃園縣空服員職業工會、物流業勞動權益自救會以外,還有世新大學社發所的黃德北教授,以及部分台鐵乘客。晚會結束後,聲援群眾在白布條上寫下對公共運輸產業勞工的鼓勵和盼望,將字條綁上塑膠繩後,黏貼到台北車站西二門的台鐵局大門外。

交通部發給台鐵勞工的曠職「核定」表(姓名經保密處理)。可以看到「核定」二字有塗改遮蓋的痕跡。(楊鵑如提供)

台鐵產工理事長王傑貼著支持產工的貼紙,搭上前往板橋站考成會的火車。(攝影:張宗坤)

台北段考成會:待至裁決結果出爐,再考慮處分內容

從今天到下週三(2/22)間,鐵路局各個運務段(台北、台中、高雄、花蓮、宜蘭等五處)陸續召開考成會,處理休假勞工的曠職處分。產業工會今天也在考成會的同時於台北車站發起記者會,要「教育長官《勞基法》的重要性」,並重申對於鐵路局的懲處「絕不補送假單」。板橋車站考成會現場,產業工會主張能否在當事人在場的情形下,與授權代理的工會幹部一同入內進行意見陳述,但卻遭到在場負責叫號的七堵站站長劉益宏否決。

在台北運務段考成會處理的62名勞工之中,除了少數勞工選擇親自到場陳述意見外,多數勞工不是交由工會代理,就是提供書面意見陳述。同樣前往考成會陳述意見的工會候補理事張曉珊表示,今日的考成會「只是陳述意見」,是否對勞工做出曠職處分,則要等到不當勞動行為裁決的結果出爐。不過,張曉珊另外表示,在走入會議室以前,段長曾詢問「是否還要考試?」、「家住在哪裡?」等問題,她擔心這些問題是否有言外之意。

產業工會秘書蕭農瑀表示,工會已於1月26日送出裁決申請,也得到裁決委員會受理,目前已經提出過年期間禁止休假的電報公文作為證據,經過90到120天的裁決程序後,結果最快將於四月出爐。

負責考成會報到處的長官表示,考成會回絕了代理人陪同當事人出席的請求。(攝影:張宗坤)

依法休假的勞工,在考成會報到處等待意見陳述的機會。(攝影:張宗坤)

兵分各路 工會要求桃園勞動局進行勞檢

另外,產業工會會員也在桃園縣勞動局門外,要向勞動局長提問到底是支持鐵路局懲處,或是支持勞工合法休假。在桃園勞動局的管轄範圍中,有17名員工接到鐵路局的曠職單,在事前提出合法休假通知書時也屢遭主管拒簽與拒收。工會顧問鄭雅菱表示,希望勞動局即刻針對鐵路局進行勞檢,並對違法懲處進行裁罰;此外也要求鐵路局應立刻停止對會員的不利益懲處程序。

桃園縣勞動局勞資關係科科長馮飛燿出面接受陳情,但對於「勞檢」與「裁罰」等訴求,無法給出正面回應,也無法提出明確回應的時程表。鄭雅菱表示,未來將持續前往各縣市勞動局提出勞檢,「希望勞動主管機關不要再消極以對!」

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