知名飲料店「COMEBUY」日前遭員工踢爆以轉移勞務的方式規避給付員工加班費，由於事件引爆點就是在COMEBUY政大直營店，政大學生勞動權益促進會今天（3/6）中午發起抵制，在店門口佯裝排隊後拒買，藉此癱瘓店家營業額，要求COMEBUY不應規避加班費、給予員工合法勞動權益。
上週五（3/3）COMEBUY遭揭發強迫員工簽屬契約，以「假承攬、真雇用」的方式，將超過《勞基法》規範每日八小時工時上限的勞務，以承攬合約轉讓到「威顧集團」公司名下，如此一來則不支付加班費。政大勞促會秘書長呂冠輝表示，COMEBUY被爆出假承攬、真剝削，提出檢舉的正是COMEBUY政大直營店前員工，因此政大勞促會今天在COMEBUY前發起「老闆，我要一杯沒剝削的珍奶！」行動，以排隊後不買、擾亂的方式，要求COMEBUY公司反省自己的作為，遵守《勞基法》相關規範，希望藉此活動來阻止無良店家持續剝削勞工。
政大勞促會劉耀璘表示，相信政大學生不會允許以這種「假承攬、真雇用」的方式、不把勞工當人看的店家在政大存在下去，所以發起抵制活動，劉耀璘指出，勞促會去年底曾跟學生會做過校園周邊薪資地圖的調查，在37家店裡只有一家遵守《勞基法》；參與者洪詩婷同學則表示，自己既是大學生也是打工族，希望透過行動讓附近的店家知道政大學生想要有完善的勞動條件。
然而，也有對於此行動感到不當的客人表示，如果真的為勞工著想，不應該製造問題（指癱瘓、抵制行動）帶給他們麻煩，「工讀生的臉都這麼僵、都快哭了，這樣很好玩嗎？」認為應該直接找總公司，不要為難工讀生。
在去年（2016）十二月公布的「大學周邊薪資地圖」調查中，政大周邊餐飲服務業店家已有高達97.83%不符《勞基法》規範，未投保勞保的有73.91%、無加班費的有50%，甚至還有26.09%會違法扣薪，可見勞動條件尤為惡劣。
政大學生抵制勞動條件不佳之惡店已有先例，去年12月曾因「長奇和食－政大店」無勞健保、勞退提撥且強迫員工責任制工作，同時還販賣過期啤酒，遭到政大學生在網路上抵制，店家已於今年二月底以「人力不足」為理由歇業。
整體餐飲服務業從業人員不符《勞基法》的情況嚴重，而校園周邊的打工族僅是一環，勞動部應正視部分工時工作者勞動條件問題，進行更為全面的勞動檢查與調查，才能阻止無良店家持續剝削打工族、學生。
