為應對台灣生育率低落的問題，衛福部日前（4/12）宣布成立「少子化辦公室」，衛福部長陳時中透露，短期內將研議提高育兒津貼、托育補助，讓民眾「能夠生、想要生、養得起」。然而，托育政策催生聯盟等團體今（4/19）召開記者會批評，濫發津貼無助於解決低生育率問題，認為衛服部應普及「公共化居家托育」才是出路。
近年生育率走勢呈現階梯狀崩落，據衛福部統計，台灣女性總生育率自1984年開始下降，並低於2.1人的「理想替代水準」，2010年更跌至0.895人的低谷，之後生育率持續低迷，去年生育率為1.17人。為搶救生育率，主管0到2歲托育政策的衛服部日前成立「少子化辦公室」，喊出目標提高生育率至合理值1.6人，每年催生九萬名嬰兒，但托育政策催生聯盟等團體今天批評，衛服部擬透過加碼育兒津貼來提升生育率是「搞錯方向」，無助解決少子化問題。
發百億育兒津貼 無助提升生育率
台灣女人連線常務理事黃淑英指出，從2000年至2010年，政府發放幼兒券及相關津貼共265億，結果2010年生育率依舊下降到0.895人，根本沒解決少子化問題；2012年加發「未就業育兒津貼」和「爺奶津貼」，生育率也未見改善，批評政府亂發現金的托育政策不切實際、毫無效果。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀也表示，一味發錢或由政府補貼，來降低私立托嬰機構與公立托嬰機構之間的價差，都無助解決少子化，因為少子化的關鍵因素在於「人民（特別是女性）無法兼顧家庭和工作」，使台灣女性視婚育為畏途。她指出，台灣女性在25歲至29歲到達就業高峰後，因婚育陸續退出職場，形成女性「高教育、低就業、低生育」的矛盾處境，造成女性和國家雙輸。
「一般的迷思是女性大量就業造成生育率低，但根據研究統計，女性的就業高、生育率才會提高。」婦女新知基金會秘書長蕈玉蓉認為，政府應積極支持有意願留在職場的婦女，而不是讓她們面臨辭職在家照顧的壓力，她也提到，現在台灣的困境包括青年全面低薪、買不起房、職場對懷孕女性的歧視等等，政府若不改善「為難女人的處境」，單純發津貼，不可能提高生育率。
托育聯盟：應修法增訂公共化托育條文
此外，針對幼教的部分，全國教保產業工會理事長簡瑞連表示，雖然政府補助私立教保業者，但教保人員薪資並沒有提高，據衛服部統計，私立托嬰人員2014年平均月薪僅有24,000元，中南部的幼托人員薪資更低，「最多」只領到24,000，由於勞動條件惡劣，使幼教老師不想留在第一線，呼籲政府擴大公共托育，提供托育人員合理薪資。
劉毓秀也認為，建立平價、優質、普及的公共托育服務，才能解決少子化問題，呼籲衛服部將浮濫的現金補貼，拿來做公共托育。劉毓秀建議，衛服部應仿照教育部修法推動「非營利幼兒園」的方式，修訂《兒童及少年福利與權益保障法》第25條，劃出一塊政府對品質、收費、人員薪資有充分掌控力的「0-2歲公共化居家托育」，並在此法律基礎上編列預算，支持人民願意生養孩子。