桃園立益紡織平鎮廠無預警歇業遣散，工會連日抗爭，除了突襲鄭文燦要求市府表態外，也數度北上行動，甚至有女工絕食破百小時，逼資方出面協調。明天（4/21）上午十點，立益董事長蘇東榮將與工會代表在台北總公司會面，工會將提出經過會員大會同意的資遣方案版本，明日的協商結果，將決定這起關廠案件能否圓滿結束，假使協商破裂，工會將拉高行動強度，展開進一步的抗爭。
據了解，19日桃園市勞動局長王安邦召開勞資協商會議，資方由立益紡織協理陳賢馨，以及被工人稱呼為「小老闆」的蘇廷宏（蘇東榮之子）出席。陳賢馨原提出會詢問董事會下周與工會會面協商，然而絕食女工代表已經超過百小時沒有進食，工會理事長徐同溎直言，「我們沒資方有條件打持久戰」，堅持這禮拜內就要見面，最後才約定雙方明日上午會面。
工會訴求已退無可退 再破局將升高抗爭
在19日的協商中，工會訴求已做了退讓，資遣費計算由原先的年資乘以2，改為年資20年以下乘以1.6，20年以上以退休計算（前15年乘以2，後10年乘以1）。
按照試算，若按照法定最低標準，資遣費總額約633.5萬元，照工會原先的訴求，資方將必須額外再負擔約1058.1萬元，而根據目前退讓後的版本，資方估計只需要再付740萬元，比較前後的訴求，已經退讓了300多萬。徐同溎表示，現在工會的訴求已經是退無可退，如果明日蘇東榮還不答應，工會絕對不會再妥協，將會升高抗爭強度。
與董事長會面前的工會會員大會
今天（4/20）上午，工會在桃園市政府旁的絕食帳篷舉行臨時會員大會，確認工會成員團結抗爭的決心。
紡織廠關廠，不僅將資遣全數的正職員工，臨時工也將全數遭到解雇。在立益紡織，絕大多數的臨時工，都是原來的正職員工。資方為了節省成本，員工年資滿25年，便強迫退休轉為臨時工，甚至有人是提早被資遣，而轉為臨時工。
在立益紡織工作了23年的呂姓臨時工，前七年是正職員工，後來被資遣，並於後續的16年轉為臨時工，每個月薪資從27K變21K，足足少了6,000元，而且沒有員工福利，連續16年都沒有年終奬金。她過去雖然沒有加入工會，但是近日積極參與行動，今日也透過會員大會程序，在補繳部分會費後，成為了第一個加入工會的臨時工。
從未有過抗爭經驗的工人們，也在今日會員大會上模擬演練明日與蘇東榮會面的辯論，由工會理事長徐同溎扮演資方，工人們一一輪番上陣，提出自己覺得應該獲得優惠方案的理由。
女工陳秀宜表示，紡織廠現場人員，輪三班平均工資才26K，含夜班津貼頂多29K，都不到三萬，如果月薪高，依法定的低標資遣，還有不抗爭的可能性，然而現下月薪都這麼低，不可能接受。
有錢才有健康 工人道心酸
有女工提出，現場人員長期配合工作加班，公司為了節電，要求夜間上工，自己無法陪小孩。一名已經當阿嬤的女工說：「半夜都在上工，早出晚歸，孫子都不認得我這個阿嬤了...。」還有一名女工，原先不好意思發言，在眾人鼓勵下才開口，表示自己長期配合資方排夜班，白天都不能約會，直呼「老闆對我有責任，要付我精神賠償費！」說完眾人雖然大笑，卻也是道盡工人實際生活的心酸。
絕食女工劉桂花說，董事長活到80歲都可以很健康，是因為有錢才能活得健康，法定資遣費只能供工人活幾個月「我們的人生怎麼做下一步規劃？」工人們彼此鼓舞，想出各種有利於自己的談判籌碼，有人緊接著說，因為公司是無預警關廠，違反《大解法》，勞工都措手不及，更沒有時間做下一步打算，所以應該提供額外賠償；又有人說到，公司今天不是倒閉，而是轉型，照說應該安排其他工作轉任卻沒有，所以應該給予優於法令的資遣方案。
在立益紡織曾因職安疏失而在生產線上發生職災的郭佳勳說，公司SOP流程有問題，才導致自己受傷，如今無預警關廠，這些帳都應該回頭來算。
紡織廠裡工作的工人們，平日能見到的最高層級就是廠長，幾乎從來沒有見過董事長，而初次交手，就是關廠。為了爭取自己的權益，工人們必須很快地學習如何有條有理的發言表述訴求，讓自己變成一支團結的、有力量的隊伍。
