遠東航空爆薪資短發與違法解雇，今天（5/5）上午在台北市勞動局召開首場勞資爭議調解，調解宣告破裂，遠航資方堅持解雇17名空服員，北市勞動局秘書常建國表示，遠航的解雇是在勞資會議調解期間，違反《勞資爭議處理法》第8條，市府將會依法對遠航開罰。
根據《勞資爭議處理法》第8條，「勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、 停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為；勞方不得因該勞資爭議事件而罷工或為其他爭議行為。」北市勞動局秘書常建國表示，資方今日已經確認解雇員工，市府將會按行政程序發函要求公司說明，若公司無法舉證解雇是經勞資雙方合議，勞動局將會依法開罰。
遠航工會顧問林芸表示，5月3日遠航片面解雇的17位空服員全都是工會會員，而且都是近日才剛申請勞資爭議調解的會員，明顯具有針對性。林芸批評，遠航延遲發放飛行加給與加班費，且拒絕提供飛行加給的計算明細表，違反《勞基法》規定應給工資清冊的規定，導致客艙組員連自己應該領多少薪水都不知道，「工會多次到人力處、空服處跟高層要，公司卻說薪資明細是高層限閱，基層不能看，真的非常荒謬！」
這次被資遣的空服組員詹小姐也在上午的記者會上，痛批遠航昨晚發布的聲明內容不實，誤導社會大眾。詹小姐表示，遠航對媒體強調薪給辦法中並不是年資滿一年後自動調整飛行加給，這是事實，因為根據公司手冊規範，還必須要一年內沒有遲到紀錄、無申誡以上懲處，才會調整飛行加給，問題是多數組員都符合資格，那為什麼不調整？「什麼都要我們遵照手冊規範，自己為何不按規範發薪？」
此外，昨日網路上傳出一名空服員臉書上po文指控遠航「飛機真的破爛到你難以想像，飛機上到處都是膠帶」，遠航方面也予以否認，但今日工會向媒體展示多項照片證據，包含座艙座椅用具皆纏上膠帶，以及座位後方口袋破損導致救生衣掉落等等，詹小姐說，這些狀況都不是暫時的，「我進公司一年半，一年半看到的都是這樣。」強調遠航對外否認其實是欺騙社會大眾。
